Coronakrant.nl
  • Over coronakrant.nl
  • Contact
zondag, februari 28, 2021
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Coronakrant.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten

Humor in coronatijden: ja echt, er mag nog gelachen worden…

Joost van OortdoorJoost van Oort
14 maart 2020
4 min. leestijd
0
Humor in coronatijden: ja echt, er mag nog gelachen worden…

“Wat er ook gebeurt, altijd blijven lachen.” (Van Toor, 1978) Tja, wat hebben we op dit moment aan deze wijsheid? Het coronavirus zorgt voor enorm veel spanning en onzekerheid. Het beïnvloedt je organisatie, onder je medewerkers leven zorgen en je klanten hebben er last van. Mag er op zo’n moment gelachen worden op de werkvloer? Is er nu een plaats voor humor in je interne en externe communicatie? En hoe doe je dat dan?

Is corona grappig?

Zoals bij ieder actueel onderwerp zorgt ook het coronavirus voor een stortvloed aan grappige plaatjes en opmerkingen. Online wordt enorm veel gedeeld. Het levert veel grappige tweets op. Het gedwongen thuis moeten werken is bijvoorbeeld een dankbaar onderwerp.

Manlief en ik moeten gedwongen thuis werken en nu hebben we ruzie over wie er thuis aan het buro achter de monitor mag zitten. 😂

Levensgevaarlijk dat Corona.#Brabant #coronanederland

— ~Pino Grigio~ (@PinotGrigio12) March 10, 2020

Thuiswerkdag want ik heb heus wel zelfdiscipline:

7:30 wekker
11:00 uit bed
11:45 écht beginnen
13:30 speelt opeens barista
14:30 douchen
15:20 probeert dode zee masker uit
15:45 plant grondig afstoffen
16:15 The Voice Ukraine kijken
17:30 “heeee ga je zo even mee borrelen?”

— Jules de Keiser (@julesdekeiser) November 14, 2019

Maar ook binnen organisaties wordt er op een creatieve en humoristische manier met het coronavirus omgegaan. Eén rake vergelijking en iedereen wast zijn handen voortaan goed. Dat is de kracht van humor.

Nothing succeeds like a vivid analogy – a very concrete bit of advice. pic.twitter.com/AsMeF2VKOe

— Henry Shevlin (@dioscuri) March 5, 2020

En soms is iets onbedoeld ook gewoon heel grappig, zoals deze zinsnede uit de informatiemail van een ziekenhuis aan haar medewerkers:

ADVERTENTIE

Of het nu bedoeld of onbedoeld is, we lachen met z’n allen in tijden van crisis. Dus ook bij corona. We hebben het nodig, juist nu.

De verschillende functies van humor

Humor kent vele verschillende gezichten en heeft verschillende functies. Juist in onzekere tijden is humor belangrijk. In de eerste plaats omdat humor een uitlaatklep is. Het relativeert een stressvolle situatie, al is het maar voor even. Daarnaast vermindert lachen stress. Je ontspant je geestelijk en lichamelijk. Dit geeft je lucht, waardoor je er daarna weer tegenaan kunt. Als spanning zich niet kan ontladen zal er vroeg of laat iets knappen. Dan ben je verder van huis. Geef de ruimte aan jezelf en de mensen om je heen om te lachen.

Humor om de samenwerking te verbeteren

Corona stelt je organisatie voor grote uitdagingen. Dat vraagt om een nauwe samenwerking van diverse mensen uit diverse geledingen. Humor verbetert die samenwerking. Humor geeft namelijk inzicht in de manier van werken. Een goed getimede grappige opmerking over de gang van zaken opent mensen de ogen. ‘Haha! Dat klopt. Het is eigenlijk helemaal niet handig dat we dat op deze manier aanpakken. Waarom doen we het eigenlijk zo?’ Het is een onschuldige en krachtige manier om het teamproces bij te sturen. Een grap maakt zaken makkelijker bespreekbaar.

En: humor verbindt mensen. Door grappen te maken laten we elkaar weten dat we elkaar aardig vinden en dat we ons kunnen ontspannen. Met name zelfspot werkt ontwapenend. Het is een mooie vorm van kwetsbaarheid waarmee je aangeeft dat niemand perfect is en dat je fouten mag maken. En impliciet geef je ermee aan dat je het niet alleen kunt, je hebt de ander nodig om vooruit te komen. Dit versterkt het teamgevoel.

Bovenstaande zaken gelden ook voor communicatie op grotere schaal, of dat nu intern naar je medewerkers is of extern naar je klanten en relaties. Ook dan kan humor voor verlichting en verbinding zorgen. Door corona zitten we allemaal in hetzelfde schuitje en we moeten er samen het beste van maken.

Gevoel voor humor

Toch: grappen maken is een vak apart, de één is er beter in dan de ander. En natuurlijk heeft niet iedereen hetzelfde gevoel voor humor. Het blijft dan ook een lastig onderwerp. Wat kun je wel en niet zeggen? En hoe ver kun je gaan?

Zeker wanneer het om serieuze zaken zoals het coronavirus gaat loop je op eieren. Een onschuldig bedoelde grap kan voor iemand anders enorm aanstootgevend zijn. Voor je het weet beland je als persoon of organisatie in een discussie waar je helemaal niet in verzeild wil raken. Om dit te voorkomen is het raadzaam om eerst met anderen te overleggen wanneer je iets op een luchtige of grappige manier wilt delen, of dat nu intern of extern is. Een rake grap kan heel veel goeds doen, maar als hij verkeerd valt ben je verder van huis.

De gouden stelregel is: bij twijfel niet doen. Daarvoor is de situatie rondom het coronavirus op dit moment te ernstig en gespannen. En: there IS such a thing as bad publicity, dus denk aan (mogelijke) imagoschade.

Dagelijkse dosis humor

Ook wij van de Coronakrant hebben onze ontspanning nodig in deze hectische tijden. Daar hebben we allemaal behoefte aan. Daarom zullen we hier ook grappige en luchtige zaken plaatsen. Niet om de spot te drijven met het coronavirus, maar om ons te verbinden. Humor maakt ons sterker.

Deel alsjeblieft je grappige afbeeldingen, tweets en dergelijke met ons. Want wat er ook gebeurt, we moeten toch blijven lachen.

Tags: humor

Delen

Gerelateerd Berichten

Geen items beschikbaar

Geef een reactie Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Nieuwsbrief ontvangen?

Schrijf je in voor onze tweewekelijkse nieuwsbrief.

Recente berichten

Bernadet GGD Rotterdam

Bernadet Gorissen, Sr HR-adviseur GGD Corona organisatie Rotterdam: “Dit vereist een grote mate van flexibiliteit en betrokkenheid.”

28 februari 2021
ASML

Expats in Nederland tijdens de lockdown: het is vooral heel saai!

27 februari 2021
Help, ik verzuip in corona!

Blessure

26 februari 2021

Meest gelezen

  • tips beweging thuis

    10 tips om thuis in beweging te blijven (of komen)

    605 x gedeeld
    Delen 605 Tweet 0
  • Depressief door thuiswerken? 10 tips tegen een thuiswerkdepressie

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0
  • Reiskostenvergoeding 2021: noodmaatregel verlengd tot 1 april

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0
  • 10 tips om thuiswerken zo productief en prettig mogelijk te maken

    2730 x gedeeld
    Delen 2730 Tweet 0
  • Thuiswerken met kinderen? 10 tips!

    579 x gedeeld
    Delen 579 Tweet 0

Volgende item
Van doemdenken naar doendenken

Van doemdenken naar doendenken

Met onze familie van bedrijven verbinden wij mens en werk, maken HR-processen eenvoudiger met software en services, zijn de schakel tussen professionals en organisaties, ondersteunen bij personeelsontwikkeling en mobiliteit en bieden online arbeidsmarktoplossingen. Zo dragen wij al ruim 25 jaar bij aan het werkgeluk van zoveel mogelijk mensen en organisaties. Met Coronakrant.nl willen we ook ondernemers en werkgevers met elkaar verbinden. Coronakrant is een online platform waar ondernemers en werkgevers kennis en ervaringen met elkaar kunnen delen naar aanleiding van de uitbraak van het coronavirus in Nederland. Zo willen we elkaar niet infecteren, maar inspireren.

Categorieën

Artikelen Columns Interviews

Tags

anderhalvemetereconomie anderhalvemetersamenleving arbeidsmarkt arbeidsrecht corona coronacrisis coronamaatregelen coronavirus creativiteit digitalisering Economische impact energie gezondheid hoop horeca HR kansen kantoor leiderschap lockdown maatregelen medewerkers mentale gezondheid nieuwe normaal NOW ondernemerschap onderwijs online ontslag overheidssteun positiviteit steunmaatregelen Thuiswerken tips toekomst TOZO vakantie verandering vitaliteit werken op afstand werkgeluk werknemers werknemerszaken wet- en regelgeving zzp

© 2020 - Driessen Groep

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
  • Over coronakrant.nl
  • Contact

© 2020 Driessen Groep