Coronakrant.nl
  • Over coronakrant.nl
  • Contact
zondag, februari 28, 2021
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Coronakrant.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten

Help, mijn werknemer gaat op vakantie!

Evelyne LumeijdoorEvelyne Lumeij
16 maart 2020
2 min. leestijd
0
Help, mijn werknemer gaat op vakantie!

Stel je voor dat je werknemer aankomende week op vakantie gaat of een weekendje weg heeft gepland. Wat mag je dan als werkgever hierin doen? En is dit de volledige eigen verantwoordelijkheid van de werknemer?

Vakantie

Veel mensen hebben net de voorjaarsvakantie achter de rug en anderen hebben binnenkort nog een vakantie gepland staan. Een heerlijk vooruitzicht en normaal gesproken ook niet iets waar je als werkgever druk over hoeft te maken, maar dat is nu wel even anders. Hoe ga je hier als werkgever om met de vakantieplannen van je werknemers?

De vakantiebestemming is een belangrijke factor, want kan de geplande vakantie van de werknemer sowieso wel plaatsvinden? Zo hebben Frankrijk, Italië, Zwitserland en Oostenrijk al besloten hun skigebieden te sluiten, waardoor veel Nederlanders hun skivakantie al hebben moeten annuleren. En omdat steeds meer landen hun grenzen sluiten heeft bijvoorbeeld Air France-KLM bijna 90% van haar vluchten geschrapt. de website van de rijksoverheid kan iedereen de reisadviezen van het Nederlandse ministerie van Buitenlandse Zaken terugvinden. Aan de hand van kleurcodes is per land inzichtelijk gemaakt of je er heen mag gaan zonder bijzondere veiligheidsrisico’s of dat reizen niet is toegestaan. De reisadviezen op de site zijn niet bindend en het blijft de verantwoordelijkheid van de werknemer en van de reisorganisatie of een reis wel of niet doorgaat.

Dwingend advies?

Kan je als werkgever aan je personeel vragen om voorlopig niet op vakantie te gaan, aangezien het coronavirus zich steeds sneller over heel de wereld aan het verspreiden is? Het afraden om naar besmette gebieden te reizen past bij het creëren van een veilige en gezonde werkomgeving, maar je kunt een werknemer niet verbieden op vakantie te gaan. Als werkgever mag je dus wel een advies geven, maar dit mag niet dwingend zijn.

ADVERTENTIE

Terugkomst

Je medewerker komt ontspannen terug van zijn of haar vakantie, maar blijkt in een van de risicogebieden te zijn geweest, wat doe je dan? Het advies van de rijksoverheid is om tot 6 april werknemers zoveel mogelijk thuis te laten werken. Wanneer het niet mogelijk is voor je werknemer om thuis te werken en deze geen ziekteverschijnselen vertoont, is er geen reden om een werknemer te weren van het werk. Maar wat doe je als er wel sprake is van ziekteverschijnselen? Bij milde gezondheidsklachten dient een werknemer thuis te blijven. Milde gezondheidsklachten zijn: niezen, keelpijn, loopneus, licht hoesten en temperatuurverhoging tot 38 graden. Wanneer deze klachten verergeren dient de werknemer contact op te nemen met de huisarts.

Er zal anders naar het recht op loondoorbetaling worden gekeken als een werknemer heeft besloten af te reizen naar een gebied waarvoor een negatief reisadvies (lees: code rood) geldt en vervolgens in quarantaine moet. In dat geval is het aannemelijk dat de risicoafweging in het nadeel van de werknemer uitvalt.

Kortom, op vakantie gaan krijgt een iets andere lading door het coronavirus. En voordat je op vakantie gaat is het dus belangrijk om de reisadviezen van het Nederlandse ministerie van Buitenlandse Zaken goed in de gaten te houden. En bij terugkomst moet een werknemer goed letten op ziekteverschijnselen en daar, in overleg met de werkgever, de juiste maatregelen voor treffen.

Bronnen: RIVM, rijksoverheid, Trouw, Volkskrant, Nederland wereldwijd



Tags: vakantiewerknemer

Delen

Gerelateerd Berichten

kerstvakantie corona

Kerstvakantie tijdens corona: wat kan er nog?

17 december 2020
onboarden corona

Onboarden tijdens corona: 11 tips

9 november 2020
vakantie coronacrisis

Herfstvakantie tijdens corona: wat kan er nog?

18 oktober 2020
Thuisblijven vanwege zieke partner of kind reden voor ontslag?

Thuisblijven vanwege zieke partner of kind reden voor ontslag?

25 september 2020
ZZP’ers: wat als ik corona krijg?

Wat moet ik doen als mijn werknemer zich tijdens de vakantie ziek meldt?

6 september 2020

Geef een reactie Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Nieuwsbrief ontvangen?

Schrijf je in voor onze tweewekelijkse nieuwsbrief.

Recente berichten

Bernadet GGD Rotterdam

Bernadet Gorissen, Sr HR-adviseur GGD Corona organisatie Rotterdam: “Dit vereist een grote mate van flexibiliteit en betrokkenheid.”

28 februari 2021
ASML

Expats in Nederland tijdens de lockdown: het is vooral heel saai!

27 februari 2021
Help, ik verzuip in corona!

Blessure

26 februari 2021

Meest gelezen

  • tips beweging thuis

    10 tips om thuis in beweging te blijven (of komen)

    605 x gedeeld
    Delen 605 Tweet 0
  • Depressief door thuiswerken? 10 tips tegen een thuiswerkdepressie

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0
  • Reiskostenvergoeding 2021: noodmaatregel verlengd tot 1 april

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0
  • 10 tips om thuiswerken zo productief en prettig mogelijk te maken

    2730 x gedeeld
    Delen 2730 Tweet 0
  • Thuiswerken met kinderen? 10 tips!

    579 x gedeeld
    Delen 579 Tweet 0

Volgende item
Thuis bewegen voor een nieuwe Europese titel

Thuis bewegen voor een nieuwe Europese titel

Met onze familie van bedrijven verbinden wij mens en werk, maken HR-processen eenvoudiger met software en services, zijn de schakel tussen professionals en organisaties, ondersteunen bij personeelsontwikkeling en mobiliteit en bieden online arbeidsmarktoplossingen. Zo dragen wij al ruim 25 jaar bij aan het werkgeluk van zoveel mogelijk mensen en organisaties. Met Coronakrant.nl willen we ook ondernemers en werkgevers met elkaar verbinden. Coronakrant is een online platform waar ondernemers en werkgevers kennis en ervaringen met elkaar kunnen delen naar aanleiding van de uitbraak van het coronavirus in Nederland. Zo willen we elkaar niet infecteren, maar inspireren.

Categorieën

Artikelen Columns Interviews

Tags

anderhalvemetereconomie anderhalvemetersamenleving arbeidsmarkt arbeidsrecht corona coronacrisis coronamaatregelen coronavirus creativiteit digitalisering Economische impact energie gezondheid hoop horeca HR kansen kantoor leiderschap lockdown maatregelen medewerkers mentale gezondheid nieuwe normaal NOW ondernemerschap onderwijs online ontslag overheidssteun positiviteit steunmaatregelen Thuiswerken tips toekomst TOZO vakantie verandering vitaliteit werken op afstand werkgeluk werknemers werknemerszaken wet- en regelgeving zzp

© 2020 - Driessen Groep

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
  • Over coronakrant.nl
  • Contact

© 2020 Driessen Groep