Coronakrant.nl
  • Over coronakrant.nl
  • Contact
maandag, januari 25, 2021
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Coronakrant.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten

Van onrust naar ontwikkeling | Fase 1 uit het DNA van Ontwikkeling

Marc OonkdoorMarc Oonk
24 maart 2020
3 min. leestijd
0
Van onrust naar ontwikkeling | Fase 1 uit het DNA van Ontwikkeling

De gevolgen van het coronavirus brengen ons allemaal in beweging, of we nu willen of niet. Marc Oonk is directeur van Mensium en bedenker van het DNA van Ontwikkeling. Hij laat ons zien welke twaalf fasen we op dit moment allemaal doorlopen en hoe we daarmee om kunnen gaan. In deze blog fase 1: onrust.

Al een paar dagen betrap ik mijzelf erop dat ik regelmatig stilsta bij de wereldwijde impact van de coronacrisis. Ik merk dat ik parallellen zie met mijn beleving na de aanslagen op 11 september 2001. Er ontstaat een gevoel van schouder aan schouder strijden tegen een gezamenlijke vijand. Gelijktijdig merk ik dat ik in mijn ‘rugzak’ aan het zoeken ben naar tools voor hoe om te gaan met deze situatie. Waar val ik op terug? Waar vertrouw ik op? Wat geeft mij houvast?

Op een verandering heb je geen enkele invloed. Waar je wel invloed op hebt is hoe jij op deze verandering reageert.

Marc Oonk, directeur Mensium

Toen het coronavirus nog ver van ons was maakte ik mij nog niet zoveel zorgen. Wuhan ligt ruim 8500 kilometer van ons af. Ik vond het echt naar voor hen daar in dat verre land, maar veranderde mijn gedrag niet zozeer. ‘Het zal zo’n vaart niet lopen, toch?!’

Als ik terugkijk op deze periode dan was dat duidelijk een fase van ontkenning en mijn kop in het zand steken voor de dreiging en de chaos. Ik sprak dan ook met diverse personen die mij vooral bevestigden in mijn overtuiging met betrekking tot het coronavirus. Vergelijk het met het ‘gezoem bij de koffieautomaat’ binnen organisaties. 

ADVERTENTIE

Op het moment dat corona ook in Europa werd geconstateerd, was er geen ontkennen meer aan. Voor mij was het niet meer de vraag of het ook Nederland zou bereiken, maar wanneer. Dat ging sneller dan verwacht. De dagen vanaf de bekendmaking van de eerste besmetting in Nederland (27 februari 2020) tot de persconferentie van minister-president Mark Rutte, waarin hij aankondigde dat ook de scholen dichtgingen (15 maart 2020), heb ik ervaren als een onrustige periode; een verandering die op mij afkwam.

Als er iets op je afkomt wat je niet had verwacht, niet met jou is afgestemd, wat je overkomt, voelt het als een verandering. Ik ben ervan overtuigd dat niemand zit te wachten op een verandering. Op een verandering heb je namelijk geen enkele invloed. Waar je wel invloed op hebt is hoe jij op deze verandering reageert. Haal je eruit wat bij jou past? Of laat jij je volledig sturen door de verandering?

Bij iedere verandering word je teruggeworpen op jouw ‘rugzak’. In deze rugzak zit jouw arsenaal om om te gaan met wat op jou afkomt. Heb je echter geen idee wat er in deze rugzak zit, dan is de kans klein dat je regie pakt ten aanzien van deze verandering. Je laat je sturen door emoties en ballen van de zijlijn en kunt niet echt de vinger leggen op de reden waarom jij je slecht voelt. Ik heb duidelijk gemerkt dat niet iedere rugzak met hetzelfde gevuld is. Sterker nog, dat veel mensen niet weten wat er in hun eigen rugzak zit.

Juist in deze tijd van heftige veranderingen is het van groot belang dat jij aansluiting weet te vinden bij die zaken die jou energie geven, bij jouw eigen drijfveren. Weet je wat jouw drijfveren zijn? Welke ervaringen je in je rugzak hebt die jou positief stemmen? Weet jij waarom jij doet wat je doet? Allemaal elementen om de komende periode eens bij stil te staan. Ik weet zeker dat dit jou rust brengt en energie geeft.

Even geen orde meer zien in de chaos, dat is de basis voor onrust. Bij Mensium zien we deze fase als een belangrijke fase om de verandering die op jou afkomt om te zetten in een begin van jouw ontwikkeling. Onrust zet je even op scherp. Gebruik deze scherpte om aansluiting te vinden bij jouw drijfveren en waarden.

Wil je meer weten over deze fase? Marc Oonk neemt je op 2 april in een gratis webinar, met behulp van praktische voorbeelden en inzichten, mee in de eerste fase van het DNA van Ontwikkeling: onrust.

Volgende week dinsdag, 31 maart, lees je op Coronakrant.nl meer over fase 2 uit het DNA van Ontwikkeling, namelijk: oproep.

Tags: DNA van Ontwikkeling

Delen

Gerelateerd Berichten

Waarom het DNA van ontwikkeling zo toepasbaar is op de situatie waarin we nu zitten

Waarom het DNA van ontwikkeling zo toepasbaar is op de situatie waarin we nu zitten

2 juli 2020
Stop met multitasken, het is tijd voor oprechte aandacht!

Ontwikkelen in tijden van corona? Onbewust doen we het allemaal

5 juni 2020
Oproep: afwachten en bibberen? | Fase 2 uit het DNA van Ontwikkeling

Oriëntatie: Als je doet wat je altijd hebt gedaan… | Fase 4 uit het DNA van Ontwikkeling

14 april 2020
Weerstand: help, dit wil ik niet! | Fase 3 uit het DNA van Ontwikkeling

Weerstand: help, dit wil ik niet! | Fase 3 uit het DNA van Ontwikkeling

7 april 2020
Oproep: afwachten en bibberen? | Fase 2 uit het DNA van Ontwikkeling

Oproep: afwachten en bibberen? | Fase 2 uit het DNA van Ontwikkeling

31 maart 2020

Geef een reactie Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Nieuwsbrief ontvangen?

Schrijf je in voor onze tweewekelijkse nieuwsbrief.

Recente berichten

Marco Aarnink

Zo loodst Marco Aarnink zijn mensen door deze coronatijd

24 januari 2021
Top 10 wijzigingen 2021 voor de werkgever

Top 10 wijzigingen 2021 voor de werkgever

23 januari 2021
Avondklok

Avondklok: dit moeten werkgevers doen

22 januari 2021

Meest gelezen

  • thuiswerken met kinderen

    Thuiswerken met kinderen? 10 tips!

    579 x gedeeld
    Delen 579 Tweet 0
  • Van tourmanager van Guus Meeuwis naar bemonsteraar in de corona-teststraat

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0
  • Depressief door thuiswerken? 10 tips tegen een thuiswerkdepressie

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0
  • Reiskostenvergoeding 2021: noodmaatregel verlengd tot 1 februari

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0
  • Geef de coronacrisis een positieve draai: 17 lichtpuntjes op een rij

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0

Volgende item
thuiswerken werkgever

Mijn werknemers moeten thuiswerken; wat moet ik doen als werkgever?

Met onze familie van bedrijven verbinden wij mens en werk, maken HR-processen eenvoudiger met software en services, zijn de schakel tussen professionals en organisaties, ondersteunen bij personeelsontwikkeling en mobiliteit en bieden online arbeidsmarktoplossingen. Zo dragen wij al ruim 25 jaar bij aan het werkgeluk van zoveel mogelijk mensen en organisaties. Met Coronakrant.nl willen we ook ondernemers en werkgevers met elkaar verbinden. Coronakrant is een online platform waar ondernemers en werkgevers kennis en ervaringen met elkaar kunnen delen naar aanleiding van de uitbraak van het coronavirus in Nederland. Zo willen we elkaar niet infecteren, maar inspireren.

Categorieën

Artikelen Columns Interviews

Tags

anderhalvemetereconomie anderhalvemetersamenleving arbeidsmarkt arbeidsrecht corona coronacrisis coronamaatregelen coronavirus creativiteit digitalisering Economische impact energie gezondheid hoop horeca HR kansen kantoor leiderschap lockdown maatregelen medewerkers mentale gezondheid nieuwe normaal NOW ondernemerschap onderwijs online ontslag overheidssteun positiviteit steunmaatregelen Thuiswerken tips toekomst TOZO vakantie verandering vitaliteit werken op afstand werkgeluk werknemers werknemerszaken wet- en regelgeving zzp

© 2020 - Driessen Groep

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
  • Over coronakrant.nl
  • Contact

© 2020 Driessen Groep