Coronakrant.nl
  • Over coronakrant.nl
  • Contact
woensdag, januari 27, 2021
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Coronakrant.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten

Geen NOW, geen TOZO, geen WW voor uitzendkrachten – door SalarisNet

Redactie CoronakrantdoorRedactie Coronakrant
22 april 2020
3 min. leestijd
0
modelbrief thuiswerken

Een kamermeerderheid heeft minister Koolmees gevraagd om met een aanvullende regeling te komen voor flexkrachten die tussen wal en schip vallen. Maar Koolmees kan niet beloven dat er een oplossing voor hen komt.

Geen NOW, geen TOZO, geen WW voor uitzendkrachten

Inmiddels hebben tienduizenden bedrijven sinds het uitbreken van de coronacrisis aanspraak gemaakt op de NOW-regeling, en een veelvoud daarvan aan zelfstandigen hebben al een beroep gedaan op de TOZO. Maar veel flexkrachten vallen tussen wal en schip. Vaak hebben flexkrachten nog niet genoeg rechten opgebouwd om een WW-uitkering te kunnen krijgen. Bovendien geldt voor hen wel – in tegenstelling tot zelfstandigen – een vermogens- en partnertoets, zodat zij meestal niet in aanmerking komen voor ondersteuning tot bijstandsniveau zoals zelfstandig kunnen krijgen.

Daarom heeft een meerderheid van de Kamer gisteren tijdens een debat aan minister Koolmees gevraagd om een vangnet voor flexkrachten te komen. Ook de Stichting van de Arbeid heeft een dringend beroep gedaan op minister Koolmees om de NOW aan te passen en beter toegankelijk te maken voor werknemers met en tijdelijk contract, een oproepcontract of een uitzendovereenkomst.

ABU: soepelere toegang WW

Ook de branchevereniging voor uitzendbureau’s (ABU) wil graag dat uitzendkrachten niet de ‘tol van de coronacrisis’ gaan betalen. De ABU pleit voor een tijdelijk versoepelde toegang tot de WW voor uitzendkrachten en een verhoging van de WW voor de duur van drie maanden. Volgens de ABU zou dit moeten worden gefinancierd uit de premies die werkgevers afdragen als blijk van goed werkgeverschap. De ABU heeft dit in een brief aan de Tweede Kamer laten weten.

ADVERTENTIE

Brandbrief Olympia

En uitzendorganisatie Olympia heeft minister Koolmees een brandbrief gestuurd om aandacht te vragen voor ‘de oneigenlijke effecten in de berekeningswijze van de NOW’. Deze berekeningswijze zorgt er volgens Olympia voor dat een grote groep uitzendkrachten niet kan rekenen op een gelijke behandeling en daarmee de bescherming mist die zij hard nodig heeft. Een aantal uitzendbureaus heeft op dit moment geen andere keuze dan het inroepen van het uitzendbeding en het ontbinden van arbeidsovereenkomsten, zo stelt Dimitri Yocarini, CEO Olympia. “De onevenredige verschillen in de doorwerking van de NOW, maken deze regeling die gemaakt is met de juiste intenties, tot een ingrijpend marktverstorend instrument. Als de NOW niet wordt ‘gerepareerd’, verliezen meerdere uitzendkrachten hun baan. Dit druist zo in tegen waar wij in essentie voor staan: mensen aan het werk helpen, houden en ontwikkelen. En het is pijnlijk dat wij juist deze groep in tijden van crisis niet de bescherming kunnen bieden die we zo graag willen bieden. Onze brandbrief aan de ministers is echt een noodkreet om met een oplossing te komen, zodat deze groep mensen de bescherming krijgt waar zij recht op heeft.”

Geen maatwerk

Koolmees heeft laten weten dat hij flexkrachten best tegemoet wil komen maar dat het ‘heel ingewikkeld’ is de bestaande regeling hiervoor aan te passen. Koolmees benadrukte nogmaals dat juist niet is gekozen voor maatwerk bij het optuigen van de NOW omwille van de snelheid en uitvoerbaarheid van de regeling. Een pasklare oplossing voor de flexkrachten die nu tussen wal en schip vallen is er dus vooralsnog niet.

Dit artikel verscheen oorspronkelijk op SalarisNet.nl en is met toestemming geplaatst.

Tags: ABUNOWTOZOuitzendbrancheWW

Delen

Gerelateerd Berichten

NOW terugbetalen of niet? Check het online!

Extra coronasteun voor zwaarst getroffen sectoren

17 december 2020
NOW

Nieuwe aanvraagperiode NOW3: tot en met 27 december

16 december 2020
De WAB, corona en NOW: wat betekent dit voor een oproepkracht?

De WAB, corona en NOW: wat betekent dit voor een oproepkracht?

20 november 2020
banenkrimp coronacrisis

UWV: banenkrimp en oplopende WW door coronacrisis

19 november 2020
NOW terugbetalen of niet? Check het online!

De 3 fases van de NOW 3.0 regeling

16 november 2020

Geef een reactie Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Nieuwsbrief ontvangen?

Schrijf je in voor onze tweewekelijkse nieuwsbrief.

Recente berichten

Dirk, Jumbo en CBL likken wonden na plunderingen: ‘Veiligheid werknemers voorop’

Dirk, Jumbo en CBL likken wonden na plunderingen: ‘Veiligheid werknemers voorop’

26 januari 2021
Musicalster Darcey Roosenboom: “Na de première van ‘Hello Dolly’ zat ik ineens thuis op de bank!”

Musicalster Darcey Roosenboom: “Na de première van ‘Hello Dolly’ zat ik ineens thuis op de bank!”

26 januari 2021
rellen

De rellende werknemer

25 januari 2021

Meest gelezen

  • thuiswerken met kinderen

    Thuiswerken met kinderen? 10 tips!

    579 x gedeeld
    Delen 579 Tweet 0
  • Van tourmanager van Guus Meeuwis naar bemonsteraar in de corona-teststraat

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0
  • Depressief door thuiswerken? 10 tips tegen een thuiswerkdepressie

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0
  • Reiskostenvergoeding 2021: noodmaatregel verlengd tot 1 april

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0
  • 10 tips om thuiswerken zo productief en prettig mogelijk te maken

    2730 x gedeeld
    Delen 2730 Tweet 0

Volgende item
Ondernemen in coronatijd #2: Peter Kentie, directeur van Eindhoven365 [ VIDEO ]

Ondernemen in coronatijd #2: Peter Kentie, directeur van Eindhoven365 [ VIDEO ]

Met onze familie van bedrijven verbinden wij mens en werk, maken HR-processen eenvoudiger met software en services, zijn de schakel tussen professionals en organisaties, ondersteunen bij personeelsontwikkeling en mobiliteit en bieden online arbeidsmarktoplossingen. Zo dragen wij al ruim 25 jaar bij aan het werkgeluk van zoveel mogelijk mensen en organisaties. Met Coronakrant.nl willen we ook ondernemers en werkgevers met elkaar verbinden. Coronakrant is een online platform waar ondernemers en werkgevers kennis en ervaringen met elkaar kunnen delen naar aanleiding van de uitbraak van het coronavirus in Nederland. Zo willen we elkaar niet infecteren, maar inspireren.

Categorieën

Artikelen Columns Interviews

Tags

anderhalvemetereconomie anderhalvemetersamenleving arbeidsmarkt arbeidsrecht corona coronacrisis coronamaatregelen coronavirus creativiteit digitalisering Economische impact energie gezondheid hoop horeca HR kansen kantoor leiderschap lockdown maatregelen medewerkers mentale gezondheid nieuwe normaal NOW ondernemerschap onderwijs online ontslag overheidssteun positiviteit steunmaatregelen Thuiswerken tips toekomst TOZO vakantie verandering vitaliteit werken op afstand werkgeluk werknemers werknemerszaken wet- en regelgeving zzp

© 2020 - Driessen Groep

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
  • Over coronakrant.nl
  • Contact

© 2020 Driessen Groep