Coronakrant.nl
  • Over coronakrant.nl
  • Contact
woensdag, januari 27, 2021
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Coronakrant.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten

FNV: “Geen uitstel van betaling van vakantiegeld.” Gaat de vakbond daar wel over? – door advocaat Hans Kamerbeek

Hans KamerbeekdoorHans Kamerbeek
11 mei 2020
2 min. leestijd
0
FNV: “Geen uitstel van betaling van vakantiegeld.” Gaat de vakbond daar wel over?  – door advocaat Hans Kamerbeek

Vakbond FNV heeft aangegeven dat uitstel van vakantiegeld niet aan de orde moet zijn. “Natuurlijk werken we samen met werkgevers en kabinet om deze crisis zo goed mogelijk het hoofd te bieden. Vakantiegeld uitstellen hoort daar nu echt niet bij, bedrijven worden al genereus gecompenseerd”, laat de FNV weten. Maar gaat de vakbond daar wel over?

Geen cao?

Vakantiegeld moet betaald worden in juni. Met de werknemer mag schriftelijk worden overeengekomen dat het later komt. Als er geen cao geldt, gaat de vakbond er niet over. Werkgever en werknemer beslissen zelf.  

Wel een cao?

Wat als er wel een cao is? Ook dan is het nog de vraag. De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag regelt hoe hoog het vakantiegeld is en wanneer het betaald moet worden. Stel dat er een minimum-cao is waarin datzelfde staat: het vakantiegeld is 8% en er moet betaald worden in juni. Verder niets. De wet regelt meer, waaronder de mogelijkheid om met de werknemer schriftelijk een afspraak te maken over uitstel. Is die aanvulling terzijde, als er een cao is? Het is niet ondenkbaar dat als een cao iets niet benoemt, de cao en de wet naast elkaar gelden. Dus dat er een uitstelmogelijkheid is, al staat die niet in de cao. Of, andere benadering: mogelijk is de cao vrijwillig door de werkgever en werknemer op de arbeidsovereenkomst van toepassing verklaard. Dan kun je ook vrijwillig afwijkende afspraken maken.  

Verkeer je in liquiditeitsproblemen, en zijn de medewerkers bereid om het vakantiegeld later betaald te krijgen, maar wil de vakbond daar niet aan? Het is niet uitgesloten dat het toch kan. 

ADVERTENTIE
Tags: vakantiegeldwet- en regelgeving

Delen

Gerelateerd Berichten

Thuiswerkonderzoek: veiligheid en privacy in gedrang

Thuiswerken: overheid en werkgevers maken afspraken

29 december 2020
De 3 belangrijkste trends voor HR in 2021

Veranderende HR wet en regelgeving voor 2021 op een rij

24 december 2020
Helft gesteunde mkb-bedrijven gebruikt meer dan één noodregeling

Oog voor verscheidenheid bij eindafrekening NOW

21 september 2020
quarantaine

Wel in quarantaine, niet ziek – betaalt u het loon door?

20 augustus 2020
Accountantsverklaring NOW nodig vanaf 100.000 euro – door SalarisNet

Accountantsverklaring NOW nodig vanaf 100.000 euro – door SalarisNet

3 juni 2020

Geef een reactie Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Nieuwsbrief ontvangen?

Schrijf je in voor onze tweewekelijkse nieuwsbrief.

Recente berichten

Dirk, Jumbo en CBL likken wonden na plunderingen: ‘Veiligheid werknemers voorop’

Dirk, Jumbo en CBL likken wonden na plunderingen: ‘Veiligheid werknemers voorop’

26 januari 2021
Musicalster Darcey Roosenboom: “Na de première van ‘Hello Dolly’ zat ik ineens thuis op de bank!”

Musicalster Darcey Roosenboom: “Na de première van ‘Hello Dolly’ zat ik ineens thuis op de bank!”

26 januari 2021
rellen

De rellende werknemer

25 januari 2021

Meest gelezen

  • thuiswerken met kinderen

    Thuiswerken met kinderen? 10 tips!

    579 x gedeeld
    Delen 579 Tweet 0
  • Van tourmanager van Guus Meeuwis naar bemonsteraar in de corona-teststraat

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0
  • Depressief door thuiswerken? 10 tips tegen een thuiswerkdepressie

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0
  • Reiskostenvergoeding 2021: noodmaatregel verlengd tot 1 april

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0
  • 10 tips om thuiswerken zo productief en prettig mogelijk te maken

    2730 x gedeeld
    Delen 2730 Tweet 0

Volgende item
bewegen corona

Collega's ook tijdens corona laten bewegen? Organiseer een stappenchallenge!

Met onze familie van bedrijven verbinden wij mens en werk, maken HR-processen eenvoudiger met software en services, zijn de schakel tussen professionals en organisaties, ondersteunen bij personeelsontwikkeling en mobiliteit en bieden online arbeidsmarktoplossingen. Zo dragen wij al ruim 25 jaar bij aan het werkgeluk van zoveel mogelijk mensen en organisaties. Met Coronakrant.nl willen we ook ondernemers en werkgevers met elkaar verbinden. Coronakrant is een online platform waar ondernemers en werkgevers kennis en ervaringen met elkaar kunnen delen naar aanleiding van de uitbraak van het coronavirus in Nederland. Zo willen we elkaar niet infecteren, maar inspireren.

Categorieën

Artikelen Columns Interviews

Tags

anderhalvemetereconomie anderhalvemetersamenleving arbeidsmarkt arbeidsrecht corona coronacrisis coronamaatregelen coronavirus creativiteit digitalisering Economische impact energie gezondheid hoop horeca HR kansen kantoor leiderschap lockdown maatregelen medewerkers mentale gezondheid nieuwe normaal NOW ondernemerschap onderwijs online ontslag overheidssteun positiviteit steunmaatregelen Thuiswerken tips toekomst TOZO vakantie verandering vitaliteit werken op afstand werkgeluk werknemers werknemerszaken wet- en regelgeving zzp

© 2020 - Driessen Groep

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
  • Over coronakrant.nl
  • Contact

© 2020 Driessen Groep