Coronakrant.nl
  • Over coronakrant.nl
  • Contact
maandag, januari 25, 2021
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Coronakrant.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten

Over voelen, voor mannen en vrouwen

Nico van LeeuwendoorNico van Leeuwen
25 mei 2020
3 min. leestijd
0
Klein, onzichtbaar en ongrijpbaar

Je leest het overal: corona dwingt tot nieuw denken. Nou hoef ik daar helemaal niet toe gedwongen te worden. Mijn werk is nadenken over de toekomst, liefst vijf jaar vooruit. Maar tijdens dat nadenken heb ik al jaren te maken met collega’s die nú met problemen en uitdagingen worstelen, die door dagelijkse uitdagingen nergens aan toe komen en al helemaal niet zitten te wachten op veranderingen die ik nú wil starten. Omdat we zo nodig moeten innoveren. Dat was mijn probleem. Tot vandaag. Corona eist na te denken over nieuwe mogelijkheden en de noodzaak tot verandering nú.

Juist in de afdeling met lagers, kettingen en tandwielen, was ik mijn groep grotendeels kwijt. Teruglopend zag ik ze bezig. Met die losse onderdelen. Voelen, ruiken, precies als een man dat doet.

Je begrijpt dat deze crisis mijn werk nog leuker maakt dan het al was. En ik leer ook nog elke dag, net zoals voor de crisis. Vlak voor de coronacrisis kreeg ik nog een nieuw inzicht. Ik weet al jaren, net als iedereen trouwens, dat mannen écht anders zijn dan vrouwen. Maar soms… Soms wordt je verrast door overeenkomsten.

Tijdens de rondleidingen die ik met regelmaat geef in één van onze praktijkcentra waar wij voor de industrie- en installatiewereld trainingen verzorgen, leg ik altijd uit dat het hebben van filmpjes, animaties of zelfs simulaties in ons lesmateriaal leuk is, maar dat de echte praktijk pas echt tot de verbeelding spreekt van onze cursisten, die voor 99% uit mannen bestaan.

Er liggen overal en nergens in zo’n praktijkcentrum ook losse onderdelen. Lagers, tandwielen, relais, compressoren, ventielen, kleppen… Je kunt het zo gek niet verzinnen. Ik leg dan altijd uit dat mannen techniek moeten voelen. In hun handen. Voelen, liefst met naar vet of olie stinkende handen, om die vervolgens een hele dag niet te wassen. Heerlijk toch? Je wordt dan de hele dag nog herinnerd aan die mooie techniek. Ik verbond die voel-neiging toch vooral aan mannen. [ lees verder onder de advertentie ]

ADVERTENTIE

Eind februari leidde ik vrouwen rond. Marketingmensen, communicatiemensen en recruiters. 99% van de groep was vrouw. Leuk hoor om te zien wat zo’n groep op naaldhakken doet in een praktijkhal waar 300 mannen druk bezig zijn met hun opdracht. Maar goed. Juist in de afdeling met lagers, kettingen en tandwielen, was ik mijn groep grotendeels kwijt. Teruglopend zag ik ze bezig. Met die losse onderdelen. Voelen, ruiken, precies als een man dat doet. Ik was verbijsterd, maar ook blij met hoe gelukkig ze keken.

Dat hield me deze week bezig, toen ik mijn pleidooi van vier jaar geleden op mijn laptop toverde, waarin ik aandrong om de praktijk virtueel in de klas te brengen. Daar geloof ik namelijk 100% in. Ga de theorie zo snel als mogelijk verrijken met praktijk. En dat kan met allerlei moderne technieken. Natuurlijk blijven onze praktijkcentra de enige echte praktijk. Praktijk moet altijd blijven, liefst meer dan minder.

Al is het alleen maar omdat daar mannen en vrouwen dan één zijn in het voelen, ruiken en proeven.


Nico van Leeuwen werkt voor ROVC Technische Opleidingen. ROVC is marktleider op het gebied van trainingen en opleidingen binnen de industrie en de installatiebranche. Met meer dan 15.000 cursisten per jaar is ROVC de grootste commerciële praktijkopleider in de techniek. Naast het hoofdkantoor met praktijkcentrum in Ede en een praktijkcentrum in Rotterdam, wordt in Helmond het derde praktijkcentrum gerealiseerd.

Delen

Gerelateerd Berichten

Marco Aarnink

Zo loodst Marco Aarnink zijn mensen door deze coronatijd

24 januari 2021
Top 10 wijzigingen 2021 voor de werkgever

Top 10 wijzigingen 2021 voor de werkgever

23 januari 2021
Avondklok

Avondklok: dit moeten werkgevers doen

22 januari 2021
Thuiswerkdenken vs kantoordenken

Thuiswerkdenken vs kantoordenken

22 januari 2021
Historisch laag aantal faillissementen in coronajaar: stilte voor de storm?

Historisch laag aantal faillissementen in coronajaar: stilte voor de storm?

21 januari 2021

Geef een reactie Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Nieuwsbrief ontvangen?

Schrijf je in voor onze tweewekelijkse nieuwsbrief.

Recente berichten

Marco Aarnink

Zo loodst Marco Aarnink zijn mensen door deze coronatijd

24 januari 2021
Top 10 wijzigingen 2021 voor de werkgever

Top 10 wijzigingen 2021 voor de werkgever

23 januari 2021
Avondklok

Avondklok: dit moeten werkgevers doen

22 januari 2021

Meest gelezen

  • thuiswerken met kinderen

    Thuiswerken met kinderen? 10 tips!

    579 x gedeeld
    Delen 579 Tweet 0
  • Van tourmanager van Guus Meeuwis naar bemonsteraar in de corona-teststraat

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0
  • Depressief door thuiswerken? 10 tips tegen een thuiswerkdepressie

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0
  • Reiskostenvergoeding 2021: noodmaatregel verlengd tot 1 februari

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0
  • Geef de coronacrisis een positieve draai: 17 lichtpuntjes op een rij

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0

Volgende item
Geen werk, toch loon: hoe de WAB ook invloed heeft op de coronacrisis – door SalarisNet

Geen werk, toch loon: hoe de WAB ook invloed heeft op de coronacrisis - door SalarisNet

Met onze familie van bedrijven verbinden wij mens en werk, maken HR-processen eenvoudiger met software en services, zijn de schakel tussen professionals en organisaties, ondersteunen bij personeelsontwikkeling en mobiliteit en bieden online arbeidsmarktoplossingen. Zo dragen wij al ruim 25 jaar bij aan het werkgeluk van zoveel mogelijk mensen en organisaties. Met Coronakrant.nl willen we ook ondernemers en werkgevers met elkaar verbinden. Coronakrant is een online platform waar ondernemers en werkgevers kennis en ervaringen met elkaar kunnen delen naar aanleiding van de uitbraak van het coronavirus in Nederland. Zo willen we elkaar niet infecteren, maar inspireren.

Categorieën

Artikelen Columns Interviews

Tags

anderhalvemetereconomie anderhalvemetersamenleving arbeidsmarkt arbeidsrecht corona coronacrisis coronamaatregelen coronavirus creativiteit digitalisering Economische impact energie gezondheid hoop horeca HR kansen kantoor leiderschap lockdown maatregelen medewerkers mentale gezondheid nieuwe normaal NOW ondernemerschap onderwijs online ontslag overheidssteun positiviteit steunmaatregelen Thuiswerken tips toekomst TOZO vakantie verandering vitaliteit werken op afstand werkgeluk werknemers werknemerszaken wet- en regelgeving zzp

© 2020 - Driessen Groep

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
  • Over coronakrant.nl
  • Contact

© 2020 Driessen Groep