Coronakrant.nl
  • Over coronakrant.nl
  • Contact
woensdag, januari 27, 2021
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Coronakrant.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten

Bart Waasdorp, ondernemer en vormgever van zakelijke interieurprojecten: “Je moet thuiskomen op je werk!”

Marcel StevensdoorMarcel Stevens
3 juni 2020
3 min. leestijd
0
Bart Waasdorp, ondernemer en vormgever van zakelijke interieurprojecten: “Je moet thuiskomen op je werk!”

“Wanneer een vergadertafel plaats biedt voor 12 stoelen, dan haal je er nu geen zes weg om anderhalve meter afstand te creëren, dat ziet er toch niet uit?! Die verantwoordelijkheid nemen mensen zelf wel.”

Aan het woord is Bart Waasdorp, eigenaar van Hal2 – een interieur- en designbureau dat zich al 15 jaar richt op het inrichten en vormgeven van werkruimtes binnen verschillende organisaties, zoals Driessen Groep, Royal Agio, Habufa en KNLTB.

“We hebben het nog steeds druk met een aantal grote, lopende projecten. Enkele kleinere projecten zijn even ‘on hold’ gezet, maar verder is het voor ons business as usual. We ontvangen wel wat meer aanvragen vanuit de particuliere markt overigens.”

Alles is anders, maar veel blijft hetzelfde

Als ik Bart vraag of zij veel aanpassingen moeten doen in hun interieurdesign op kantoren vanwege de bestrijding van het coronavirus, is zijn antwoord duidelijk: “Het ‘nieuwe normaal’ zal voor een groot deel weer het ‘oude normaal’ worden wanneer er een vaccin op de markt is. Ik zie deze periode dan ook als een tijdelijke situatie, waarbij een aantal zaken blijvend zullen veranderen, maar uiteindelijk veel aspecten toch ook hetzelfde zullen blijven. We moeten oppassen dat we nu niet ad hoc grote veranderingen gaan doorvoeren op lopende projecten vanwege deze periode.” [ lees verder onder de advertentie ]

ADVERTENTIE

Thuiskomen op je werk

Zijn idee, en dat van Hal2, over een werkplek is helder: dat moet een plek zijn waar je het beste kunt presteren én het moet inspiratie geven. Hoe deze plek er dan precies uit moet zien ligt aan een aantal factoren, zoals de aard van het bedrijf, de medewerkers, de gemiddelde leeftijd, maar ook bijvoorbeeld de verhouding mannen-vrouwen. Bart: “Bij Driessen Groep, waar we de interieurs van verschillende panden hebben verzorgd, werken meer vrouwen, dus is het interieur zacht en toegankelijk. Wij geloven niet in een zakelijk, strak interieur. Vandaar ook onze slogan: thuiskomen op je werk.”

Er wordt nog nadrukkelijker gekeken hoeveel werkplekken er echt nodig zijn. Vaak komt dat neer op minder fysieke werkplekken en meer overlegruimtes. Bedrijven gaan over tot minder meters en kleinere huisvesting.

Bart Waasdorp, eigenaar Hal2

Voordelen voor de toekomst

Maar, heeft de coronacrisis dan helemaal geen effect op de kantoorinrichting?

Bart: “Zeker wel. Er wordt nog nadrukkelijker gekeken hoeveel werkplekken er echt nodig zijn. Vaak komt dat neer op minder fysieke werkplekken en meer overlegruimtes. Bedrijven gaan over tot minder meters en kleinere huisvesting. Ook wordt er meer data- en elektrabekabeling aangelegd om zodoende flexibeler te zijn met bureauopstellingen in een ruimte. Dat is een groot voordeel naar de toekomst toe.”

Thuiswerken is moeilijk

Moeten we dan zoveel mogelijk terug naar de zaak of is thuiswerken mogelijk ook onderdeel van het ‘nieuwe normaal’? Bart: “Er zijn branches en organisaties die prima kunnen thuiswerken en de coronacrisis heeft ons laten zien dat er erg veel mogelijk is. We zitten inmiddels dagelijks voor Teams of Zoom. Maar met ons eigen bedrijf is thuiswerken moeilijk. Ik wil graag alle zintuigen gebruiken wanneer we een nieuw product of materiaal beoordelen. Maar ik wil ook graag de reacties van mijn collega’s zien, of even snel overleggen en sparren met elkaar. Daarbij ben ik een echt mensenmens; ik heb graag mensen om me heen.”

Het kleurt je leven

Bart en zijn collega’s zitten dan ook ‘gewoon’ op kantoor te werken: “Hal2 bevindt zich op de Hallenweg in Eindhoven, letterlijk de tweede hal, vandaar onze naam. Het is een ruime plek waar we met ons vaste team van acht personen veilig volgens de richtlijnen kunnen werken. Dat is fijn. Ik heb respect voor alle maatregelen die genomen zijn, maar ik hoop ook van harte dat de situatie weer snel terug gaat naar het ‘oude normaal’. Ik mis de gezelligheid en plezier van familie, vrienden én collega’s om me heen. Zoals de vrijdagmiddagborrel en het bezoeken van beurzen, events en/of steden om inspiratie op te doen. Dat is nu gereduceerd naar nul.

Ik heb er nooit zo bij stilgestaan, maar dit soort zaken kleuren je leven, net als een mooi interieur.”

Tags: interieurkantoorkantoorinrichtingnieuwe normaal

Delen

Gerelateerd Berichten

Nieuwe invulling reiskostenvergoeding vanwege coronacrisis

Nieuwe invulling reiskostenvergoeding vanwege coronacrisis

8 januari 2021
coronaproof kantoor

Hybride werken: wat betekent dit voor kantoorhuisvesting?

4 januari 2021
Wat we kunnen leren van Black Friday voor het realiseren van een coronaproof kantoor

Wat we kunnen leren van Black Friday voor het realiseren van een coronaproof kantoor

14 december 2020
Kantoordag is een uitje geworden! | Jody van Griendt | Klimax Installatiebedrijven

Kantoordag is een uitje geworden! | Jody van Griendt | Klimax Installatiebedrijven

28 november 2020
e-commerce trends

De nieuwe tijd: zes belangrijke e-commerce trends

23 november 2020

Geef een reactie Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Nieuwsbrief ontvangen?

Schrijf je in voor onze tweewekelijkse nieuwsbrief.

Recente berichten

burn-outs corona

Geen coronaverlof – ouders tegen burn-out aan

27 januari 2021
Een kijkje in de wereld van accepteren, zodat je je energie anders kunt benutten

Een kijkje in de wereld van accepteren, zodat je je energie anders kunt benutten

27 januari 2021
Dirk, Jumbo en CBL likken wonden na plunderingen: ‘Veiligheid werknemers voorop’

Dirk, Jumbo en CBL likken wonden na plunderingen: ‘Veiligheid werknemers voorop’

26 januari 2021

Meest gelezen

  • thuiswerken met kinderen

    Thuiswerken met kinderen? 10 tips!

    579 x gedeeld
    Delen 579 Tweet 0
  • Van tourmanager van Guus Meeuwis naar bemonsteraar in de corona-teststraat

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0
  • Depressief door thuiswerken? 10 tips tegen een thuiswerkdepressie

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0
  • Reiskostenvergoeding 2021: noodmaatregel verlengd tot 1 april

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0
  • 10 tips om thuiswerken zo productief en prettig mogelijk te maken

    2730 x gedeeld
    Delen 2730 Tweet 0

Volgende item
Natalie Sevriens van Radar: “Communicatie heeft impact op gedrag.”

Natalie Sevriens van Radar: "Communicatie heeft impact op gedrag."

Met onze familie van bedrijven verbinden wij mens en werk, maken HR-processen eenvoudiger met software en services, zijn de schakel tussen professionals en organisaties, ondersteunen bij personeelsontwikkeling en mobiliteit en bieden online arbeidsmarktoplossingen. Zo dragen wij al ruim 25 jaar bij aan het werkgeluk van zoveel mogelijk mensen en organisaties. Met Coronakrant.nl willen we ook ondernemers en werkgevers met elkaar verbinden. Coronakrant is een online platform waar ondernemers en werkgevers kennis en ervaringen met elkaar kunnen delen naar aanleiding van de uitbraak van het coronavirus in Nederland. Zo willen we elkaar niet infecteren, maar inspireren.

Categorieën

Artikelen Columns Interviews

Tags

anderhalvemetereconomie anderhalvemetersamenleving arbeidsmarkt arbeidsrecht corona coronacrisis coronamaatregelen coronavirus creativiteit digitalisering Economische impact energie gezondheid hoop horeca HR kansen kantoor leiderschap lockdown maatregelen medewerkers mentale gezondheid nieuwe normaal NOW ondernemerschap onderwijs online ontslag overheidssteun positiviteit steunmaatregelen Thuiswerken tips toekomst TOZO vakantie verandering vitaliteit werken op afstand werkgeluk werknemers werknemerszaken wet- en regelgeving zzp

© 2020 - Driessen Groep

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
  • Over coronakrant.nl
  • Contact

© 2020 Driessen Groep