Coronakrant.nl
  • Over coronakrant.nl
  • Contact
maandag, januari 18, 2021
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Coronakrant.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten

Van emotioneel uithoudingsvermogen naar emotionele fitheid

Redactie CoronakrantdoorRedactie Coronakrant
19 juni 2020
3 min. leestijd
0
Van emotioneel uithoudingsvermogen naar emotionele fitheid

Zorgprofessionals delen in de afgelopen (corona)tijd indringende verhalen, die recht uit het hart komen. Zoiets heftigs als dit hebben ze nog nooit meegemaakt; de angst, de ademnood, het zonder familie sterven…

Als lid van een ondersteuningsteam luister ik naar hun oprechte boosheid, schuldgevoel, verdriet, dankbaarheid, angst, vertwijfeling, onzekerheid, maar ook trots. Ik stimuleer hen om expressie te geven aan al dat zij voelen. Ze luchten hun hart en krijgen, naast begrip, een paar handvatten mee om met hun emoties om te gaan. Gelukkig creëert dat weer wat lucht om naar de volgende bewoner, cliënt of patiënt te gaan. ‘Kom op, ertegenaan, we kunnen het!’

Het helpt om het motto van ‘doorgaan’ te vervangen door ‘even stilstaan’.

Ik voer het gesprek met moedige, kwetsbare en eerlijke mensen. Ik ben geraakt door de ongelooflijke loyaliteit aan hun cliënten, collega’s en zorgorganisatie.

Momenteel gaan alle zorgprofessionals, van schoonmaker tot directeur, bijna ongemerkt, een periode in waarin er een soort van ‘normaal’ is wat we ‘nieuw’ noemen. Het valt mij op dat er het een en ander verandert in hoe zij hun werk beleven. Hun wilskracht heeft hen een hele tijd geholpen om door te gaan, maar de grenzen van het emotioneel uithoudingsvermogen worden nu bereikt. [ lees verder onder de advertentie ]

ADVERTENTIE

Een verzorgende vertelt: “Ik heb veertien dagen onafgebroken gewerkt. Er zijn in die periode zeven bewoners overleden. Na een weekje vakantie loop ik mijn afdeling weer op. Een voor mij onbekende onrust komt over me heen, ik moet vreselijk huilen en raak in paniek. Ik wil maar één ding: weg hier van deze afdeling!” Al haar alarmbellen rinkelen. Genoeg is genoeg!

Een manager is zeven weken onafgebroken bereikbaar geweest voor haar medewerkers. Bij het lezen van een beleidsstuk breekt ze. “Ik ben niet meer in staat om een letter van wat ik lees te begrijpen.” Haar lichaam geeft een oersignaal af: ik ben uitgeput.

Nu is het de beurt aan het opbouwen van de emotionele fitheid. Het helpt om het motto van ‘doorgaan’ te vervangen door ‘even stilstaan’.

‘Stilstaan’

Om zichzelf ruimte te geven om te rouwen.
Om alle emoties die zij vastgezet hebben, te laten stromen.
Om te uiten wat hen zo diep geraakt heeft.
Om zichzelf wat ademruimte te gunnen.
Om eigen lichaamstijd te nemen en uit te rusten.
Om voor zichzelf te zorgen en de zorg voor de ander even te laten.
Om te ervaren dat zij als mens hun eigen ruimte in kunnen nemen.
Om zichzelf dat bosje bloemen of het nieuwe jurkje cadeau te doen.
Om te weten dat ze hun kracht en balans kunnen hervinden.
Om langzaam maar zeker weer te vertrouwen op hun veerkracht.
Om te voelen dat ze in staat zijn om de nieuwe patiënten en bewoners te verplegen.
Om het ‘nieuwe’, wat we ‘normaal’ noemen, met hart en ziel te kunnen omarmen.
Om zich vrij te voelen.
Om emotioneel fit te zijn.

Deze column is geschreven door Marij Coolen, trainer, teamcoach en breathfulnesscoach.

Tags: zorg

Delen

Gerelateerd Berichten

Kroegbaas is tijdelijk schoonmaker in ziekenhuis: ‘Ik ben vrolijker en positiever’

Kroegbaas is tijdelijk schoonmaker in ziekenhuis: ‘Ik ben vrolijker en positiever’

16 januari 2021
vaccinatie zorgpersoneel

Eerste ronde vaccinaties: zorg eerst

27 december 2020
Lieke Lange: “Personeelstekort in de zorg? Denk anders en focus op de lange termijn.”

Lieke Lange: “Personeelstekort in de zorg? Denk anders en focus op de lange termijn.”

29 oktober 2020
Bijzondere tijden vol mijlpalen en zoektochten

Bijzondere tijden vol mijlpalen en zoektochten

27 juli 2020
Inge de Wit, bestuurder ziekenhuis Sint Jans Gasthuis: “Noodgedwongen realiseren we zaken nu razendsnel.”

Inge de Wit, bestuurder ziekenhuis Sint Jans Gasthuis: “Noodgedwongen realiseren we zaken nu razendsnel.”

30 mei 2020

Geef een reactie Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Nieuwsbrief ontvangen?

Schrijf je in voor onze tweewekelijkse nieuwsbrief.

Recente berichten

40 procent ondernemers wil bedrijf snel verkopen

40 procent ondernemers wil bedrijf snel verkopen

17 januari 2021
Kroegbaas is tijdelijk schoonmaker in ziekenhuis: ‘Ik ben vrolijker en positiever’

Kroegbaas is tijdelijk schoonmaker in ziekenhuis: ‘Ik ben vrolijker en positiever’

16 januari 2021
leidinggeven op afstand

Ook voor leidinggeven op afstand geldt: motiveren is maatwerk

15 januari 2021

Meest gelezen

  • thuiswerken met kinderen

    Thuiswerken met kinderen? 10 tips!

    579 x gedeeld
    Delen 579 Tweet 0
  • Van tourmanager van Guus Meeuwis naar bemonsteraar in de corona-teststraat

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0
  • Reiskostenvergoeding 2021: noodmaatregel verlengd tot 1 februari

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0
  • 10 tips om thuiswerken zo productief en prettig mogelijk te maken

    2730 x gedeeld
    Delen 2730 Tweet 0
  • 4 tips voor vitaliteit en verbinding in coronatijd

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0

Volgende item
tuinkantoor

Geef je medewerkers een tuinkantoor in plaats van een bedrijfswagen

Met onze familie van bedrijven verbinden wij mens en werk, maken HR-processen eenvoudiger met software en services, zijn de schakel tussen professionals en organisaties, ondersteunen bij personeelsontwikkeling en mobiliteit en bieden online arbeidsmarktoplossingen. Zo dragen wij al ruim 25 jaar bij aan het werkgeluk van zoveel mogelijk mensen en organisaties. Met Coronakrant.nl willen we ook ondernemers en werkgevers met elkaar verbinden. Coronakrant is een online platform waar ondernemers en werkgevers kennis en ervaringen met elkaar kunnen delen naar aanleiding van de uitbraak van het coronavirus in Nederland. Zo willen we elkaar niet infecteren, maar inspireren.

Categorieën

Artikelen Columns Interviews

Tags

anderhalvemetereconomie anderhalvemetersamenleving arbeidsmarkt arbeidsrecht corona coronacrisis coronamaatregelen coronavirus creativiteit digitalisering Economische impact energie gezondheid hoop horeca HR kansen kantoor leiderschap lockdown maatregelen medewerkers mentale gezondheid nieuwe normaal NOW ondernemerschap onderwijs online ontslag overheidssteun positiviteit steunmaatregelen Thuiswerken tips toekomst TOZO vakantie verandering vitaliteit werken op afstand werkgeluk werknemers werknemerszaken wet- en regelgeving zzp

© 2020 - Driessen Groep

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
  • Over coronakrant.nl
  • Contact

© 2020 Driessen Groep