Coronakrant.nl
  • Over coronakrant.nl
  • Contact
dinsdag, januari 26, 2021
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Coronakrant.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten

Driessen Groep vindt ‘samen zijn’ essentieel voor werkgeluk

Redactie CoronakrantdoorRedactie Coronakrant
26 juni 2020
2 min. leestijd
0
Driessen Groep vindt ‘samen zijn’ essentieel voor werkgeluk

“Gelukkige medewerkers zorgen voor gelukkige klanten,” zo luidt de duidelijke visie van HR-organisatie Driessen Groep. Maar hoe houd je je medewerkers nu gelukkig ten tijde van Corona? HR-manager Marije de Greef is ervan overtuigd: “Juist elkaar echt in de ogen kunnen kijken, is enorm belangrijk voor je werkgeluk.” Sinds deze week is de helft van het aantal werkplekken van Driessen Groep – met ruim 550 medewerkers – weer functioneel.

“Als HR-manager werken in een HR-bedrijf is best bijzonder,” vertelt Marije. “Zeker in deze tijd.” Hoewel tot voor kort 95% van de medewerkers van Driessen Groep – net als de rest van Nederland – thuiswerkte, werkt het bedrijf inmiddels toe naar een 50/50 verdeling. Een aanpak die zeker niet hetzelfde is als de rest van Nederland. “We verplichten niemand om naar kantoor te komen,” stelt Marije voorop. “Maar we zien zeker het belang van elkaar ontmoeten en samen zijn. Daarom stimuleren en faciliteren we het gebruik van onze kantoren en gezamenlijke lunches juist nu alweer. Uiteraard wel op een verantwoorde manier en binnen de coronamaatregelen.” Zo adviseert Driessen Groep hun medewerkers om het openbaar vervoer nog zoveel mogelijk te mijden, en anders buiten de spits te reizen. Met de flexibele werktijden, die het HR-bedrijf altijd al hanteerde, is dat goed mogelijk.

We zien het belang van elkaar ontmoeten en samen zijn. Daarom stimuleren en faciliteren we het gebruik van onze kantoren en gezamenlijke lunches juist nu alweer.

Marije de Greef

Dat thuiswerken echter ook vele positieve kanten heeft, erkent Marije direct. “Het is totaal anders dan we hadden verwacht, maar het biedt zeker kansen. We denken nu zelfs na over een structurele vorm van thuiswerken, maar wel telkens met de focus op de verbinding met elkaar.” De afgelopen weken ontdekte Driessen Groep hoe je ook digitaal voor verbinding kan zorgen, met een online vrijdagmiddagborrel of bingo. Maar ook met een wekelijkse video-update van hun CEO en een interne nieuwsbrief. “Juist ook die regelmatige en duidelijke communicatie is enorm belangrijk als je elkaar fysiek niet ziet. Ook over zaken die nog onduidelijk of onzeker zijn,” tipt Marije. “Houd die stip op de horizon!”

Dit interview is eerder verschenen op de website van BMN. Het is met toestemming herplaatst.

ADVERTENTIE
Tags: kantoorThuiswerkenwerkgeluk

Delen

Gerelateerd Berichten

reiskostenvergoeding 2021

Reiskostenvergoeding 2021: noodmaatregel verlengd tot 1 april

23 januari 2021
thuiswerken met kinderen

Thuiswerken met kinderen: rechten en plichten van werkgevers & werknemers

20 januari 2021
Tevredenheid over thuiswerken toegenomen: veel mensen willen niets anders meer

De invloed van thuiswerken op werkgeluk

19 januari 2021
leidinggeven op afstand

Ook voor leidinggeven op afstand geldt: motiveren is maatwerk

15 januari 2021
Dit deden drie maanden coronacrisis met (thuis)werkend Nederland

Thuiswerken maakt nieuwe onkostenvergoedingen noodzakelijk

14 januari 2021

Geef een reactie Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Nieuwsbrief ontvangen?

Schrijf je in voor onze tweewekelijkse nieuwsbrief.

Recente berichten

Musicalster Darcey Roosenboom: “Na de première van ‘Hello Dolly’ zat ik ineens thuis op de bank!”

Musicalster Darcey Roosenboom: “Na de première van ‘Hello Dolly’ zat ik ineens thuis op de bank!”

26 januari 2021
rellen

De rellende werknemer

25 januari 2021
Help, ik verzuip in corona!

Hoestschaamte

25 januari 2021

Meest gelezen

  • thuiswerken met kinderen

    Thuiswerken met kinderen? 10 tips!

    579 x gedeeld
    Delen 579 Tweet 0
  • Van tourmanager van Guus Meeuwis naar bemonsteraar in de corona-teststraat

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0
  • Depressief door thuiswerken? 10 tips tegen een thuiswerkdepressie

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0
  • Reiskostenvergoeding 2021: noodmaatregel verlengd tot 1 april

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0
  • 10 tips om thuiswerken zo productief en prettig mogelijk te maken

    2730 x gedeeld
    Delen 2730 Tweet 0

Volgende item
Thuiswerken? De toekomst volgens werkgevers, maar er zijn zeker haken en ogen

Thuiswerken? De toekomst volgens werkgevers, maar er zijn zeker haken en ogen

Met onze familie van bedrijven verbinden wij mens en werk, maken HR-processen eenvoudiger met software en services, zijn de schakel tussen professionals en organisaties, ondersteunen bij personeelsontwikkeling en mobiliteit en bieden online arbeidsmarktoplossingen. Zo dragen wij al ruim 25 jaar bij aan het werkgeluk van zoveel mogelijk mensen en organisaties. Met Coronakrant.nl willen we ook ondernemers en werkgevers met elkaar verbinden. Coronakrant is een online platform waar ondernemers en werkgevers kennis en ervaringen met elkaar kunnen delen naar aanleiding van de uitbraak van het coronavirus in Nederland. Zo willen we elkaar niet infecteren, maar inspireren.

Categorieën

Artikelen Columns Interviews

Tags

anderhalvemetereconomie anderhalvemetersamenleving arbeidsmarkt arbeidsrecht corona coronacrisis coronamaatregelen coronavirus creativiteit digitalisering Economische impact energie gezondheid hoop horeca HR kansen kantoor leiderschap lockdown maatregelen medewerkers mentale gezondheid nieuwe normaal NOW ondernemerschap onderwijs online ontslag overheidssteun positiviteit steunmaatregelen Thuiswerken tips toekomst TOZO vakantie verandering vitaliteit werken op afstand werkgeluk werknemers werknemerszaken wet- en regelgeving zzp

© 2020 - Driessen Groep

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
  • Over coronakrant.nl
  • Contact

© 2020 Driessen Groep