Coronakrant.nl
  • Over coronakrant.nl
  • Contact
dinsdag, januari 26, 2021
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Coronakrant.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten

Coronacrisis, in je werk hard geraakt of je hart geraakt?

Redactie CoronakrantdoorRedactie Coronakrant
28 juni 2020
3 min. leestijd
0
Coronacrisis, in je werk hard geraakt of je hart geraakt?

Je las vast ook elke dag blogs over thuiswerken, videobellen, chatten, lesgeven aan je eigen kinderen en alles rondom werken tijdens de bizarre “corona-periode”. De afgelopen maanden heb ik ze allemaal gelezen. Velen waren voor mij herkenbaar, gaven mij inspiratie of waren simpelweg even een afleiding tussen al die nieuwsberichten met statistieken en onderzoeken door. Overal moesten we wat van vinden en overal hadden we een mening over. Ik werd er soms moe van. Maar wat heeft mij nu echt geraakt?

Gezondheid versus economie

Dit virus heeft ons niet alleen in medische zin maar ook in economische zin ontzettend geraakt. Uiteraard wil ik stilstaan bij de mensen die zijn overleden, erg ziek zijn geweest of een dierbare hebben verloren. Gerelateerd aan mijn werk in de uitzendbranche binnen de publieke sector wil ik zeker ook de mensen benoemen die hinder hebben ondervonden in hun werk. Ondernemers die het hoofd nauwelijks of niet boven water konden houden, werknemers die zonder werk kwamen te zitten en mensen in bijvoorbeeld de zorg waarvan het uiterste werd gevraagd. Doe het dan maar eens goed om als minister, RIVM of adviescommissie een besluit te nemen. Iedereen kijkt hier vanuit een ander perspectief en met een ander belang naar.

In een tijd waarin sprake is van social distancing is wat mij betreft werk een nóg belangrijkere factor gebleken. Juist dat werk verbindt ons met elkaar.

Cindy Boumans, manager Recruitment bij Driessen

Werken werkt

In een tijd waarin sprake is van social distancing is wat mij betreft werk een nóg belangrijkere factor gebleken. Juist dat werk verbindt ons met elkaar. Alles wat geschreven is over elkaar fysiek ontmoeten, online efficiënter werken en de overige zaken die aan bod komen bij het zogenoemde “nieuwe normaal” zijn vast allemaal waar. Maar wat mij vooral bij blijft als ik terugkijk is het leggen van contacten door je werk.

Vanuit Driessen verbinden wij mens en werk om daarmee voor onze flexibele medewerkers werkgeluk mogelijk te maken. Veel opdrachtgevers hadden de faciliteiten hiervoor snel geregeld en medewerkers konden online worden ingewerkt. Juist in deze fase hebben deze mensen nieuwe collega’s ontmoet en verbintenissen gelegd, ook al was dit niet altijd fysiek. [ lees verder onder de afbeelding ]

ADVERTENTIE

Je kunt er zijn zonder dat je er bent

Op 1 maart dit jaar werd mijn functie uitgebreid en twee weken later was het hele team thuis aan het werk. Die zondagochtend 15 maart dacht ik letterlijk: “Hoe ga ik dit doen, aan een nieuw team leidinggeven in deze tijd?” Al snel initieerde ik een “working-at-home-challenge” om zo de eerste online verbinding op te zoeken met de medewerkers. Die eerste werkdag vanuit thuis wist ik het weer: juist als je hard wordt geraakt kun je het hart raken! Met elkaar hebben wij in deze periode het verschil gemaakt. Niet alleen voor elkaar maar ook voor onze opdrachtgevers en flexibele medewerkers.

Deze column is geschreven door Cindy Boumans, manager Recruitment bij Driessen. De tekst is eerder gepubliceerd en met toestemming herplaatst.

Tags: Thuiswerkenwerken op afstand

Delen

Gerelateerd Berichten

reiskostenvergoeding 2021

Reiskostenvergoeding 2021: noodmaatregel verlengd tot 1 april

23 januari 2021
thuiswerken met kinderen

Thuiswerken met kinderen: rechten en plichten van werkgevers & werknemers

20 januari 2021
Tevredenheid over thuiswerken toegenomen: veel mensen willen niets anders meer

De invloed van thuiswerken op werkgeluk

19 januari 2021
leidinggeven op afstand

Ook voor leidinggeven op afstand geldt: motiveren is maatwerk

15 januari 2021
Dit deden drie maanden coronacrisis met (thuis)werkend Nederland

Thuiswerken maakt nieuwe onkostenvergoedingen noodzakelijk

14 januari 2021

Geef een reactie Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Nieuwsbrief ontvangen?

Schrijf je in voor onze tweewekelijkse nieuwsbrief.

Recente berichten

rellen

De rellende werknemer

25 januari 2021
Help, ik verzuip in corona!

Hoestschaamte

25 januari 2021
Marco Aarnink

Zo loodst Marco Aarnink zijn mensen door deze coronatijd

24 januari 2021

Meest gelezen

  • thuiswerken met kinderen

    Thuiswerken met kinderen? 10 tips!

    579 x gedeeld
    Delen 579 Tweet 0
  • Van tourmanager van Guus Meeuwis naar bemonsteraar in de corona-teststraat

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0
  • Depressief door thuiswerken? 10 tips tegen een thuiswerkdepressie

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0
  • Reiskostenvergoeding 2021: noodmaatregel verlengd tot 1 april

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0
  • 10 tips om thuiswerken zo productief en prettig mogelijk te maken

    2730 x gedeeld
    Delen 2730 Tweet 0

Volgende item
Jan Driessen, oprichter Driessen Groep: “Het hart was eruit.”

Jan Driessen, oprichter Driessen Groep: "Het hart was eruit."

Met onze familie van bedrijven verbinden wij mens en werk, maken HR-processen eenvoudiger met software en services, zijn de schakel tussen professionals en organisaties, ondersteunen bij personeelsontwikkeling en mobiliteit en bieden online arbeidsmarktoplossingen. Zo dragen wij al ruim 25 jaar bij aan het werkgeluk van zoveel mogelijk mensen en organisaties. Met Coronakrant.nl willen we ook ondernemers en werkgevers met elkaar verbinden. Coronakrant is een online platform waar ondernemers en werkgevers kennis en ervaringen met elkaar kunnen delen naar aanleiding van de uitbraak van het coronavirus in Nederland. Zo willen we elkaar niet infecteren, maar inspireren.

Categorieën

Artikelen Columns Interviews

Tags

anderhalvemetereconomie anderhalvemetersamenleving arbeidsmarkt arbeidsrecht corona coronacrisis coronamaatregelen coronavirus creativiteit digitalisering Economische impact energie gezondheid hoop horeca HR kansen kantoor leiderschap lockdown maatregelen medewerkers mentale gezondheid nieuwe normaal NOW ondernemerschap onderwijs online ontslag overheidssteun positiviteit steunmaatregelen Thuiswerken tips toekomst TOZO vakantie verandering vitaliteit werken op afstand werkgeluk werknemers werknemerszaken wet- en regelgeving zzp

© 2020 - Driessen Groep

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
  • Over coronakrant.nl
  • Contact

© 2020 Driessen Groep