Coronakrant.nl
  • Over coronakrant.nl
  • Contact
woensdag, april 21, 2021
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Coronakrant.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten

Corona is (helaas) onderdeel geworden van ons dagelijkse leven en verdient wat ons betreft geen eigen ‘krant’ meer, maar slechts een katern in een bestaande krant. Na een jaar Coronakrant.nl hebben we daarom besloten ermee te stoppen en ons te focussen op andere, nieuwe dingen. To be continued…

Waarom het DNA van ontwikkeling zo toepasbaar is op de situatie waarin we nu zitten

Marc OonkdoorMarc Oonk
2 juli 2020
4 min. leestijd
0
Waarom het DNA van ontwikkeling zo toepasbaar is op de situatie waarin we nu zitten

Toen bekend werd dat het coronavirus woekerde in Wuhan vond ik dat erg vervelend voor de mensen daar. Het was alleen zover van mijn bed dat ik me er niet echt door aangesproken voelde. Toen het in Italië kwam, werd het me steeds duidelijker; het is niet de vraag óf het in Nederland komt maar wanneer? Van ontkenning was geen sprake meer toen op 15 maart dé persconferentie werd gegeven waarin de intelligente lockdown van ons land werd afgekondigd.

Een grotere verandering hadden we ons niet voor kunnen stellen. Van dagelijks met collega’s op kantoor met eventuele kinderen naar school of het dagverblijf, naar online meetings vanuit huis met de kinderen op de achtergrond. Voor velen een hele nieuwe (en stressvolle) wereld. Deze hele situatie heb ik afgezet tegen de fases die ik beschrijf in mijn boek over het ‘DNA van ontwikkeling’. Daarin vind je 12 fases die ieder individu, ieder team, iedere organisatie en ieder land aflegt bij een verandering. Opvallend eenvoudig waren deze fases te plotten op de coronacrisis.

Van verandering naar ontwikkeling

Eigenlijk gaat het helemaal niet om de coronacrisis en al wat dit met zich meebrengt. Het gaat om jou! Hoe ga jij om met een verandering die op jou afkomt. Tijdens enkele webinars heb ik de vier eerste fases van het DNA van ontwikkeling behandeld. Het zijn de fases die bepalend zijn om van een verandering die op je afkomt een ontwikkeling voor jezelf te maken.

Deze 4 fases zijn: onrust, oproep, weerstand en oriëntatie. [ lees verder onder de advertentie ]

ADVERTENTIE

Fase 1: Onrust

In deze fase gaat het vooral om het op de kop zetten van jouw rugzak. Wat zit erin dat jou, veelal onbewust, stuurt in je reactie op een mogelijke verandering. Weet jij wat jou drijft? Welke ervaringen heb jij met veranderen en hoe beïnvloedt dat jouw perceptie?

Bekijk hier het webinar over deze fase terug.

Fase 2: Oproep

Tijdens de persconferentie van 15 maart 2020 deed president Mark Rutte een oproep aan ons allemaal. Blijf zoveel mogelijk thuis en houd 1,5 meter afstand! Deze oproep heeft de ene wel geraakt maar de andere niet, getuigen ‘schijt-aan-corona-feestjes’ die georganiseerd werden. Wanneer spreekt een oproep jou aan? In deze fase is duidelijk dat je moet snappen ‘waarom’ de oproep gedaan wordt. Als jij het waarom van je oproep niet uit kunt leggen, hoe kun je dan verwachten dat anderen zich kunnen verbinden aan je oproep?

Bekijk hier het webinar terug over de tweede fase: oproep.

Fase 3: Weerstand

De focus in deze fase is gericht op het verleden en wordt gedreven door de angst van het mogelijke verlies van hetgeen je hebt opgebouwd. Dat kan zelfs iets negatiefs zijn dat je vast wilt houden. Door je verleden met beide handen vast te willen houden, is er geen ruimte om iets nieuws te pakken. Wat moet jij loslaten?

Bekijk hier het webinar over fase 3: weerstand terug.

Fase 4: Oriëntatie

Waar in de vorige 3 fases de blik nogal op het verleden gericht was, gaat in deze 4e fase de blik vooruit. Er komt ruimte voor nieuwsgierigheid naar je echte potentieel. In deze fase ontmoet jij ook ‘je mentor’ die jou vooral vragen stelt waardoor jij ruimte gaat ervaren. Iedere held heeft een mentor, hoe zit dat met jou? Wie inspireert en spiegelt jou?

Bekijk hier het webinar terug.

Het roer om

Deze eerste 4 fases zijn van belang om tot de belangrijke vijfde fase te komen. De fase van de beslissende keuzen. In deze fase kom je bij de vraag: Voor welke keuze(s) sta jij nu? En waar kies je voor?

Je hoeft de reis van verandering naar ontwikkeling niet alleen af te leggen. Iedere organisatie heeft reisleiders. In mijn boek zijn dat de HR-adviseurs en de lijnmanagers binnen jouw organisatie. Zij spelen voor jou een belangrijke rol…. en doorlopen zelf ook de 12 stappen van het ‘DNA van ontwikkeling’.

Dit artikel verscheen oorspronkelijk op de website van Mensium; specialist op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en mobiliteit in de overheid, het onderwijs, zorg & welzijn en cultuur.

Tags: DNA van Ontwikkeling

Delen

Gerelateerd Berichten

Stop met multitasken, het is tijd voor oprechte aandacht!

Ontwikkelen in tijden van corona? Onbewust doen we het allemaal

5 juni 2020
Oproep: afwachten en bibberen? | Fase 2 uit het DNA van Ontwikkeling

Oriëntatie: Als je doet wat je altijd hebt gedaan… | Fase 4 uit het DNA van Ontwikkeling

14 april 2020
Weerstand: help, dit wil ik niet! | Fase 3 uit het DNA van Ontwikkeling

Weerstand: help, dit wil ik niet! | Fase 3 uit het DNA van Ontwikkeling

7 april 2020
Oproep: afwachten en bibberen? | Fase 2 uit het DNA van Ontwikkeling

Oproep: afwachten en bibberen? | Fase 2 uit het DNA van Ontwikkeling

31 maart 2020
Van onrust naar ontwikkeling | Fase 1 uit het DNA van Ontwikkeling

Van onrust naar ontwikkeling | Fase 1 uit het DNA van Ontwikkeling

24 maart 2020

Geef een reactie Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Nieuwsbrief ontvangen?

Schrijf je in voor onze tweewekelijkse nieuwsbrief.

Recente berichten

Marcel Stevens

Razende Reporter Marcel over het afgelopen Corona(krant)jaar: “Drie woorden, negen letters: wat kan wel?”

16 maart 2021
Coronakrant

Terugblik corona 2020 & 2021: 1 jaar corona(krant)!

14 maart 2021
Help, ik verzuip in corona!

DE HOOGSTE TIJD

11 maart 2021

Meest gelezen

  • reiskostenvergoeding 2021

    Reiskostenvergoeding 2021: noodmaatregel verlengd tot 1 april

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0
  • 10 tips om thuiswerken zo productief en prettig mogelijk te maken

    2730 x gedeeld
    Delen 2730 Tweet 0
  • Het coronavaccin: de antwoorden op 9 veelgestelde vragen

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0
  • 5 handige tools voor creatieve samenwerking op afstand

    4 x gedeeld
    Delen 4 Tweet 0
  • Depressief door thuiswerken? 10 tips tegen een thuiswerkdepressie

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0
Volgende item
Zo zet je je dienst online op de kaart

Zo zet je je dienst online op de kaart

Met onze familie van bedrijven verbinden wij mens en werk, maken HR-processen eenvoudiger met software en services, zijn de schakel tussen professionals en organisaties, ondersteunen bij personeelsontwikkeling en mobiliteit en bieden online arbeidsmarktoplossingen. Zo dragen wij al ruim 25 jaar bij aan het werkgeluk van zoveel mogelijk mensen en organisaties. Met Coronakrant.nl willen we ook ondernemers en werkgevers met elkaar verbinden. Coronakrant is een online platform waar ondernemers en werkgevers kennis en ervaringen met elkaar kunnen delen naar aanleiding van de uitbraak van het coronavirus in Nederland. Zo willen we elkaar niet infecteren, maar inspireren.

Categorieën

Artikelen Columns Interviews

Tags

anderhalvemetereconomie anderhalvemetersamenleving arbeidsmarkt arbeidsrecht corona coronacrisis coronamaatregelen coronavirus creativiteit digitalisering Economische impact energie gezondheid hoop horeca HR kansen kantoor leiderschap lockdown maatregelen mentale gezondheid nieuwe normaal NOW ondernemerschap onderwijs online ontslag overheidssteun positiviteit steunmaatregelen Thuiswerken tips toekomst TOZO vakantie verandering vitaliteit werken op afstand werkgeluk werknemers werknemerszaken wet- en regelgeving zorg zzp

© 2020 - Driessen Groep

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
  • Over coronakrant.nl
  • Contact

© 2020 Driessen Groep