Coronakrant.nl
  • Over coronakrant.nl
  • Contact
dinsdag, januari 19, 2021
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Coronakrant.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten

Niet lullen, maar poetsen

Redactie CoronakrantdoorRedactie Coronakrant
7 juli 2020
3 min. leestijd
0
Niet lullen, maar poetsen

Geen gehaast meer in de ochtend, samen ontbijten, geen files, niet nèt weer te laat de kinderen ophalen en daardoor laat aan het eten zitten ’s avonds. Die eerste ‘coronatijd’ was zo gek nog niet.

Maar ook; heel druk en pittig om beiden thuis te werken en tegelijkertijd twee jonge kids bezig te houden, energie te steken in een goede opvoeding en het wel altijd gezellig te houden… Echt hoor, respect voor de thuismama’s! Dat was minder aan mij besteed. De hoop op goed nieuws over de kinderopvang werd bij mij dan ook iedere persconferentie van premier Rutte groter!

Wat houd ik veel van mijn mupkes thuis en ik mag ook zeker niet klagen met die twee (‘dat mag dan niet’), maar 8 juni mocht van mij de vlag uit. Wat een rust in huis! Geen tegelijkertijd geplande Teams meetings meer, waarbij die van Jeroen weer nèt iets ‘belangrijker’ en ‘onverwachter’ waren. Lekker weer volle aandacht voor je werk overdag en in de avond tijd voor elkaar! En voor Vis à Vis, Casa de Papel én Defending Jacob.

Al met al een periode die voor velen, in dezelfde levensfase als ik, herkenbaar is. [ lees verder onder de advertentie ]

ADVERTENTIE

Nu, weer een aantal weken verder, zie ik steeds meer in dat deze tijd mij eigenlijk best veel heeft gebracht. Ik heb goed nagedacht over mijn toekomst. Dat geeft toch een soort rust. Daarnaast merk ik dat ik zelfstandiger ben geworden tijdens mijn werk. Niet dat collega’s vóór de coronatijd mijn handje moesten vasthouden, maar ik pak nu zaken veel sneller aan en ga het gewoon doen. Ondernemender. Niet lullen, maar poetsen!

Voorheen had je een idee, een plan of een nieuw initiatief bedacht, kwam je een collega tegen op de gang en neigde je er snel naartoe om jouw idee even te peilen. “Wat denk jij?” “Is het iets?” “Of zal dat niet werken?”. Niet omdat je er onzeker over was, maar gewoon omdat het kon. Door het werken op afstand is de drempel hoger geworden om op zoek te gaan naar dat soort van ‘duwtje in de rug’. Je doet het gewoon! Ook wat betreft werkoverleggen komen we met z’n allen veel sneller dan normaal to the point. Ieder overleg heeft immers een titel en onderwerp. Voorheen liep je bij iemand binnen of kwam je iemand tegen, kletste je wat bij en ging het “O, wat ik jou trouwens nog even wilde vragen…”. Ieder overleg en iedere check wordt nu ingepland.

Daarnaast merk ik dat ik zelfstandiger ben geworden tijdens mijn werk. Door het werken op afstand is de drempel hoger geworden om op zoek te gaan naar dat soort van ‘duwtje in de rug’. Je doet het gewoon!

Charlotte Kennis, manager Aanbestedingen bij Driessen

Maar wat ben ik ook weer super blij mijn collega’s weer live te kunnen zien! Toen ik de eerste keer weer op kantoor kwam en Anne uit mijn team zag op onze kamer, had ik haar bijna vastgepakt om te knuffelen. “Ooh sorry, dat mag natuurlijk niet…” Het was een eeuwigheid geleden dat ik haar had gezien. Terwijl we in de coronatijd toch echt zeker om de dag een dagstart hadden met z’n allen via een Teams video call. Zo zie je maar: dat échte contact is absoluut onmisbaar! En ja, thuiswerken is efficiënt en heeft voordelen, zeker als ik kijk naar mijn werk-privébalans, maar ik kan nu vooral niet wachten op het moment dat ik op kantoor aankom en dat ik vanaf de trap al hoor dat team aanbestedingen volledig binnen is! Heerlijk weer lekker mijn team om me heen! Daar wil ik best weer voor in de file staan.

Deze column is geschreven door Charlotte Kennis, manager Aanbestedingen bij Driessen.

Tags: kantoorpositiviteitThuiswerken

Delen

Gerelateerd Berichten

leidinggeven op afstand

Ook voor leidinggeven op afstand geldt: motiveren is maatwerk

15 januari 2021
Dit deden drie maanden coronacrisis met (thuis)werkend Nederland

Thuiswerken maakt nieuwe onkostenvergoedingen noodzakelijk

14 januari 2021
Nieuwe invulling reiskostenvergoeding vanwege coronacrisis

Nieuwe invulling reiskostenvergoeding vanwege coronacrisis

8 januari 2021
coronaproof kantoor

Hybride werken: wat betekent dit voor kantoorhuisvesting?

4 januari 2021
Bakkie troost: koffiespeciaalzaken profiteren van thuiswerken

Bakkie troost: koffiespeciaalzaken profiteren van thuiswerken

30 december 2020

Geef een reactie Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Nieuwsbrief ontvangen?

Schrijf je in voor onze tweewekelijkse nieuwsbrief.

Recente berichten

Werkgever mag loon opschorten bij weigeren mondkapje

Werkgever mag loon opschorten bij weigeren mondkapje

18 januari 2021
40 procent ondernemers wil bedrijf snel verkopen

40 procent ondernemers wil bedrijf snel verkopen

17 januari 2021
Kroegbaas is tijdelijk schoonmaker in ziekenhuis: ‘Ik ben vrolijker en positiever’

Kroegbaas is tijdelijk schoonmaker in ziekenhuis: ‘Ik ben vrolijker en positiever’

16 januari 2021

Meest gelezen

  • thuiswerken met kinderen

    Thuiswerken met kinderen? 10 tips!

    579 x gedeeld
    Delen 579 Tweet 0
  • Van tourmanager van Guus Meeuwis naar bemonsteraar in de corona-teststraat

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0
  • Reiskostenvergoeding 2021: noodmaatregel verlengd tot 1 februari

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0
  • 10 tips om thuiswerken zo productief en prettig mogelijk te maken

    2730 x gedeeld
    Delen 2730 Tweet 0
  • 4 tips voor vitaliteit en verbinding in coronatijd

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0

Volgende item
Corona-update: stel, het bedrijf valt stil, je maakt je zorgen. Wat zijn de rechten bij ontslag? – door advocaat Hans Kamerbeek

Model voor een korte vaststellingsovereenkomst (VSO) - door advocaat Hans Kamerbeek

Met onze familie van bedrijven verbinden wij mens en werk, maken HR-processen eenvoudiger met software en services, zijn de schakel tussen professionals en organisaties, ondersteunen bij personeelsontwikkeling en mobiliteit en bieden online arbeidsmarktoplossingen. Zo dragen wij al ruim 25 jaar bij aan het werkgeluk van zoveel mogelijk mensen en organisaties. Met Coronakrant.nl willen we ook ondernemers en werkgevers met elkaar verbinden. Coronakrant is een online platform waar ondernemers en werkgevers kennis en ervaringen met elkaar kunnen delen naar aanleiding van de uitbraak van het coronavirus in Nederland. Zo willen we elkaar niet infecteren, maar inspireren.

Categorieën

Artikelen Columns Interviews

Tags

anderhalvemetereconomie anderhalvemetersamenleving arbeidsmarkt arbeidsrecht corona coronacrisis coronamaatregelen coronavirus creativiteit digitalisering Economische impact energie gezondheid hoop horeca HR kansen kantoor leiderschap lockdown maatregelen medewerkers mentale gezondheid nieuwe normaal NOW ondernemerschap onderwijs online ontslag overheidssteun positiviteit steunmaatregelen Thuiswerken tips toekomst TOZO vakantie verandering vitaliteit werken op afstand werkgeluk werknemers werknemerszaken wet- en regelgeving zzp

© 2020 - Driessen Groep

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
  • Over coronakrant.nl
  • Contact

© 2020 Driessen Groep