Coronakrant.nl
  • Over coronakrant.nl
  • Contact
woensdag, januari 20, 2021
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Coronakrant.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten

Het wordt nooit meer zoals het was!

Harri M. VermuntdoorHarri M. Vermunt
13 juli 2020
2 min. leestijd
0
Samen kan ik het zelf

Langzaam lijkt het gewone leven weer op gang te komen. Lijkt! Want de treinen lopen nog niet vol. Menig kroeg en dito terras snakt naar meer bezoekers. Files lijken te behoren tot verhalen over ‘vroeger’.

Veel lease-auto-gebruikende en kilometer vretende beroepen vinden het heerlijk om niet meer bellend en koffie morsend, omringd door ‘soortgenoten’, langdurig in de auto door te brengen. Menigeen ontdekte inmiddels dat stoppen met gewoontegetrouw uit eten gaan of ‘effe wat te eten halen’ ook erg aantrekkelijke kanten heeft. Ik hoor meer en meer verhalen van mensen die het fijn vinden om samen met hun partner, na het avondeten, nog samen even een ommetje te maken.

Waar gaat het dan mis, hoor ik je bijna denken? Het gaat bijvoorbeeld mis op -naar mijn inschatting- heel veel plekken waar medewerkers fantastisch thuiswerken. En thuiswerkend genieten van de afwezigheid van onnodig overleg, voortgangs-controle-meetings en vooral zonder al te veel inhoudelijke inmenging van hun leidinggevenden.

Dat zelfstandig op afstand werken leverde daarnaast ook nog weleens een compliment, kadootje of bonus op en dat is gemiddeld toch iets waar je op moet wachten tot het einde van het jaar of zelfs je pensionering. We horen vaak dat medewerkers hun collega’s missen. Interessant detail: over het gemis van leidinggevenden horen we weinig. [Lees verder onder de advertentie].

ADVERTENTIE

En dan, op enig moment ‘mogen de medewerkers weer’ en komen ze terug op de zaak en -gewoontegetrouw- willen en gaan ze over tot de orde van de dag. Business as usual. Doen alsof er niks gebeurd is.

En dat gaat niet meer: de geest is uit de fles. De vrije geest is uit de fles.

Mensen konden hun ‘thuiswerk’ eindelijk doen: op hun eigen manier met het door de baas gevraagde resultaat. Thuisgestuurd bedrijfsresultaat noemen wij dat.

Mensen konden, zonder ‘gedoe’ met leidinggevenden en HR-mensen, hun werk zodanig inrichten dat het te combineren viel met andere voor hen belangrijke zaken: partner, gezin, bewegen en ga zo maar door.

In deze maanden weten de meeste mensen nog hoe fijn het is om ‘op hún eigen manier hún stinkende best’ te doen voor het bedrijf én haar opdrachtgevers. Nu weten ze het nog! Totdat ze, zo vrees ik, weer zijn ingepakt door het pré-corona-organisatiesysteem.

Vandaar mijn oproep:
Maak en neem de tijd om samen, met z’n allen (!) het beste van 2 werelden te verzamelen en vorm te geven. Begin samen zo snel mogelijk al het goede van de afgelopen maanden te verzamelen en combineren tot een optimaal Thuisgestuurd Bedrijfsresultaat mét een adaptieve en beweeglijke manier van werken.

Delen

Gerelateerd Berichten

thuiswerken met kinderen

Thuiswerken met kinderen: rechten en plichten van werkgevers & werknemers

20 januari 2021
Tevredenheid over thuiswerken toegenomen: veel mensen willen niets anders meer

De invloed van thuiswerken op werkgeluk

19 januari 2021
Blokker

CEO Jeanine Holscher: ‘In 2022 schrijft Blokker zwarte cijfers’

19 januari 2021
Werkgever mag loon opschorten bij weigeren mondkapje

Werkgever mag loon opschorten bij weigeren mondkapje

18 januari 2021
40 procent ondernemers wil bedrijf snel verkopen

40 procent ondernemers wil bedrijf snel verkopen

17 januari 2021

Geef een reactie Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Nieuwsbrief ontvangen?

Schrijf je in voor onze tweewekelijkse nieuwsbrief.

Recente berichten

thuiswerken met kinderen

Thuiswerken met kinderen: rechten en plichten van werkgevers & werknemers

20 januari 2021
Tevredenheid over thuiswerken toegenomen: veel mensen willen niets anders meer

De invloed van thuiswerken op werkgeluk

19 januari 2021
Blokker

CEO Jeanine Holscher: ‘In 2022 schrijft Blokker zwarte cijfers’

19 januari 2021

Meest gelezen

  • thuiswerken met kinderen

    Thuiswerken met kinderen? 10 tips!

    579 x gedeeld
    Delen 579 Tweet 0
  • Van tourmanager van Guus Meeuwis naar bemonsteraar in de corona-teststraat

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0
  • Reiskostenvergoeding 2021: noodmaatregel verlengd tot 1 februari

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0
  • 10 tips om thuiswerken zo productief en prettig mogelijk te maken

    2730 x gedeeld
    Delen 2730 Tweet 0
  • 4 tips voor vitaliteit en verbinding in coronatijd

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0

Volgende item
Arbeidsrecht: weetjes – door advocaat Hans Kamerbeek

Arbeidsrecht: weetjes - door advocaat Hans Kamerbeek

Met onze familie van bedrijven verbinden wij mens en werk, maken HR-processen eenvoudiger met software en services, zijn de schakel tussen professionals en organisaties, ondersteunen bij personeelsontwikkeling en mobiliteit en bieden online arbeidsmarktoplossingen. Zo dragen wij al ruim 25 jaar bij aan het werkgeluk van zoveel mogelijk mensen en organisaties. Met Coronakrant.nl willen we ook ondernemers en werkgevers met elkaar verbinden. Coronakrant is een online platform waar ondernemers en werkgevers kennis en ervaringen met elkaar kunnen delen naar aanleiding van de uitbraak van het coronavirus in Nederland. Zo willen we elkaar niet infecteren, maar inspireren.

Categorieën

Artikelen Columns Interviews

Tags

anderhalvemetereconomie anderhalvemetersamenleving arbeidsmarkt arbeidsrecht corona coronacrisis coronamaatregelen coronavirus creativiteit digitalisering Economische impact energie gezondheid hoop horeca HR kansen kantoor leiderschap lockdown maatregelen medewerkers mentale gezondheid nieuwe normaal NOW ondernemerschap onderwijs online ontslag overheidssteun positiviteit steunmaatregelen Thuiswerken tips toekomst TOZO vakantie verandering vitaliteit werken op afstand werkgeluk werknemers werknemerszaken wet- en regelgeving zzp

© 2020 - Driessen Groep

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
  • Over coronakrant.nl
  • Contact

© 2020 Driessen Groep