Coronakrant.nl
  • Over coronakrant.nl
  • Contact
dinsdag, januari 19, 2021
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Coronakrant.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten

Eric van Schagen (VNO-NCW): ‘Ik hoop dat we iets van de coronacrisis leren. U ook?’

Redactie CoronakrantdoorRedactie Coronakrant
29 juli 2020
2 min. leestijd
0
Eric van Schagen (VNO-NCW): ‘Ik hoop dat we iets van de coronacrisis leren. U ook?’

Deze column is eerder verschenen bij opninieblad Forum van VNO-NCW. Hij is geschreven door Eric van Schagen en is met toestemming herplaatst.

Festivals, voetbalwedstrijden, toneel, concerten: ineens kon het allemaal niet meer de afgelopen maanden. Geen stedentrips, niet meer van de ene naar de andere afspraak in het land. Vóór de coronacrisis deed ik het allemaal graag, maar eerlijk gezegd heb ik het nauwelijks gemist. Dat heeft me aan het denken gezet: ik bleek verslaafd. En dan heb ik het niet over roken en alcohol maar wel over verslavingen die ik deel met vele anderen. De crisis heeft mij geleerd af te kicken. En ja, dan heb ik het over verslaving aan steeds meer consumeren en aan dingen die op de korte termijn voorzien in een behoefte maar op de lange termijn niet echt tot groter geluk leiden. Dát is voor mij de definitie van een verslaving. Door de coronatijd stopte dat opeens. Zo dramatisch had het niet gemoeten maar het was wel allemaal te veel van het goede.

Leren van de coronacrisis 

Ik heb de hoop dat we naast alle negatieve gevolgen ook iets leren van de huidige coronatijd. Als we allemaal wat minderen met onze kortetermijnbehoeftes, dan belasten we het milieu minder en dan komt er meer ruimte voor belangrijke zaken als duurzaamheid en zorg. En als we dat integreren in onze ondernemingen dan zijn we meer crisisbestendig geworden, dragen we beter bij en denken we in toegevoegde waarde in plaats van in geld. Veel bedrijven zullen op een andere manier waarde moeten creëren, zich op andere sectoren concentreren. In mijn eigen bedrijf zal ik ook veranderingen doorvoeren: we gaan bijvoorbeeld minder reizen, meer videobellen en minimaal twee dagen in de week thuiswerken. En we blijven werken aan duurzaamheid.

Het gaat niet om geld maar om waarde 

Misschien klinkt het verrassend uit de mond van een werkgeversvoorzitter, maar deze gedachte en uitdaging geef ik iedereen graag mee. Ook met het oog op de volgende generatie. Die moet nog lang vooruit en klaar zijn voor de enorme uitdagingen van de komende decennia. En daarbij moeten we niet meer denken in geld maar in waarde toevoegen. Economen moeten het vak heruitvinden en niet uitleggen dat er een recessie en werkloosheid aankomt maar aangeven hoe we mensen kunnen stimuleren om de juiste activiteiten te ondernemen. Omdenken: geld als ruilmiddel en niet als oppotmiddel. En voor ons allen: wat laat ik achter in plaats van wat laat ik na.

ADVERTENTIE
Tags: coronacrisisverandering

Delen

Gerelateerd Berichten

Kroegbaas is tijdelijk schoonmaker in ziekenhuis: ‘Ik ben vrolijker en positiever’

Kroegbaas is tijdelijk schoonmaker in ziekenhuis: ‘Ik ben vrolijker en positiever’

16 januari 2021
Van doemdenken naar doendenken

Wat als?

14 januari 2021
Pijnlijke cijfers: zo hard worden festivals getroffen door corona

Pijnlijke cijfers: zo hard worden festivals getroffen door corona

12 januari 2021
Samen kan ik het zelf

“Je moet niet altijd geloven, wat je zelf denkt.”

7 januari 2021
Werknemer opent Burger King tijdens lockdown, ontslag op staande voet. En meer opmerkelijke ontslagzaken

Werknemer opent Burger King tijdens lockdown, ontslag op staande voet. En meer opmerkelijke ontslagzaken

7 januari 2021

Geef een reactie Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Nieuwsbrief ontvangen?

Schrijf je in voor onze tweewekelijkse nieuwsbrief.

Recente berichten

Werkgever mag loon opschorten bij weigeren mondkapje

Werkgever mag loon opschorten bij weigeren mondkapje

18 januari 2021
40 procent ondernemers wil bedrijf snel verkopen

40 procent ondernemers wil bedrijf snel verkopen

17 januari 2021
Kroegbaas is tijdelijk schoonmaker in ziekenhuis: ‘Ik ben vrolijker en positiever’

Kroegbaas is tijdelijk schoonmaker in ziekenhuis: ‘Ik ben vrolijker en positiever’

16 januari 2021

Meest gelezen

  • thuiswerken met kinderen

    Thuiswerken met kinderen? 10 tips!

    579 x gedeeld
    Delen 579 Tweet 0
  • Van tourmanager van Guus Meeuwis naar bemonsteraar in de corona-teststraat

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0
  • Reiskostenvergoeding 2021: noodmaatregel verlengd tot 1 februari

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0
  • 10 tips om thuiswerken zo productief en prettig mogelijk te maken

    2730 x gedeeld
    Delen 2730 Tweet 0
  • 4 tips voor vitaliteit en verbinding in coronatijd

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0

Volgende item
Andy Lothian, oprichter Insights: 5 lessen die de coronacrisis ons leert

Andy Lothian, oprichter Insights: 5 lessen die de coronacrisis ons leert

Met onze familie van bedrijven verbinden wij mens en werk, maken HR-processen eenvoudiger met software en services, zijn de schakel tussen professionals en organisaties, ondersteunen bij personeelsontwikkeling en mobiliteit en bieden online arbeidsmarktoplossingen. Zo dragen wij al ruim 25 jaar bij aan het werkgeluk van zoveel mogelijk mensen en organisaties. Met Coronakrant.nl willen we ook ondernemers en werkgevers met elkaar verbinden. Coronakrant is een online platform waar ondernemers en werkgevers kennis en ervaringen met elkaar kunnen delen naar aanleiding van de uitbraak van het coronavirus in Nederland. Zo willen we elkaar niet infecteren, maar inspireren.

Categorieën

Artikelen Columns Interviews

Tags

anderhalvemetereconomie anderhalvemetersamenleving arbeidsmarkt arbeidsrecht corona coronacrisis coronamaatregelen coronavirus creativiteit digitalisering Economische impact energie gezondheid hoop horeca HR kansen kantoor leiderschap lockdown maatregelen medewerkers mentale gezondheid nieuwe normaal NOW ondernemerschap onderwijs online ontslag overheidssteun positiviteit steunmaatregelen Thuiswerken tips toekomst TOZO vakantie verandering vitaliteit werken op afstand werkgeluk werknemers werknemerszaken wet- en regelgeving zzp

© 2020 - Driessen Groep

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
  • Over coronakrant.nl
  • Contact

© 2020 Driessen Groep