Coronakrant.nl
  • Over coronakrant.nl
  • Contact
dinsdag, januari 26, 2021
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Coronakrant.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten

Lisa Cornelissen op weg naar Tokyo 2021: “Ik kan nu werken en topsport combineren.”

Redactie CoronakrantdoorRedactie Coronakrant
30 juli 2020
5 min. leestijd
0
Lisa Cornelissen op weg naar Tokyo 2021: “Ik kan nu werken en topsport combineren.”

Wie denkt dat jongeren niet vastberaden met hun toekomst bezig zijn, heeft het mis. In het project Van school naar Werk van Senzer, zijn steeds meer jongeren bewust bezig met het maken van toekomstplannen. Zo ook Lisa Cornelissen. Naast haar baan bij de Brainport Human Campus, traint ze avond na avond voor de Paralympics van 2021. 

Ze werkt al een tijdje met heel veel plezier in een van de brasserieën van de Brainport Human Campus, maar het had niet veel gescheeld of Lisa Cornelissen was fulltime topsporter geweest. Haar drang om eerst een goede basis op de arbeidsmarkt te hebben, zorgt ervoor dat ze haar strakke trainingsschema voor de Paralympische Spelen nu in de avonduren moet afwerken. “Ik houd heel erg van sporten, maar ik wil ook werken. Hoe moet ik later aan een baan komen als ik me nu alleen op het sporten richt? Daarom combineer ik werk met topsport en dat gaat me tot nu toe goed af.”

Talent voor sport

Lisa werd toen ze vier maanden oud was getroffen door een bacterie. Hier heeft ze een spastische verlamming aan overgehouden, waardoor ze minder goed loopt en een arm minder goed kan gebruiken. In 2013 werd ze door sportcentrum Papendal uitgenodigd voor een talentendag. Daar bleek ze zo goed in atletiek te zijn dat ze werd gescout als topsporter. Lisa’s doel is om mee te doen aan de Paralympics van 2021. Toch koos ze ervoor om naast het sporten te gaan werken. Een volwassen keuze, vindt Jolanda Schweren, Participatiecoach bij Senzer. Jolanda: “Ik vind het ongelooflijk dapper dat Lisa zelf deze keuze heeft gemaakt. Hieruit blijkt hoe vastberaden ze is. Daar heb ik bewondering voor.”

Van school naar werk

Jolanda ontmoette Lisa tijdens het laatste jaar van de Mytylschool in Eindhoven. Als participatiecoach in het project Van school naar Werk, begeleidt Jolanda leerlingen in de laatste fase van school en maakt ze de verbinding naar werk. “We leveren daarbij maatwerk en werken daarvoor samen met andere partijen zoals MEE”, legt Jolanda uit. “Bij de één onderzoeken we eerst of iemand arbeidsmogelijkheden heeft of toch aangewezen is op dagbesteding. Bij de ander kunnen we een leerwerkstage inzetten bij Senzer om vaardigheden en competenties te ontwikkelen die nodig zijn om een betaalde werkplek te vinden. Lisa creëert duidelijk haar eigen weg en dat is opvallend ten opzichte van andere jongeren.” Haar wens om werken te combineren met topsport is natuurlijk ook bijzonder. Daar hoort een passende werkgever bij. Eentje die haar alle ruimte geeft. “Vanuit mijn rol heb ik een breed netwerk van bedrijven en instanties. Eén van de werkgevers die meteen in mij opkwam bij de vraag van Lisa, was de Driessen Groep, het moederbedrijf van de Brainport Human Campus. Een bedrijf dat zich richt op jonge talenten en werkvreugde hoog op de agenda heeft staan. Lisa past perfect binnen zo’n cultuur.” [ lees verder onder de advertentie ]

ADVERTENTIE

Sociale contacten

En Jolanda had gelijk. Lisa heeft het ontzettend naar haar zin in de brasserie. Lisa: “Sociale contacten zijn voor mij erg belangrijk in mijn werk. Daarnaast is het werk in de horeca echt mijn ding. Ik vind het heel leuk om de kok te ondersteunen.” Ook de Human Campus zelf is enorm tevreden over Lisa. Sinds oktober heeft ze zelfs een jaarcontract. “Ze heeft de mentaliteit van een topsporter. Kan niet bestaat niet voor haar”, aldus Peter Smits, Manager bij de Brainport Human Campus, het jongste bedrijf van de Driessen Groep. Een tak van sport die zich richt op het bevorderen van werkgeluk, ook voor mensen voor wie dat misschien minder vanzelfsprekend is. “We willen ons bij de Driessen Groep en op deze campus nadrukkelijk richten op inclusiviteit en maatschappelijk ondernemen.” Zo zijn er plannen om tot een espressobar te komen waar cliënten van ORO de koffie serveren. Naast ORO is dus ook Senzer een gesprekspartner. “Het is onbegrijpelijk dat mensen zoals Lisa niet vooruit kunnen in het arbeidsproces. We zijn tot op de dag van vandaag heel blij met haar”, vertelt hij enthousiast. “En als ze haar topsportdromen gaat verwezenlijken bij de Paralympics, dan ondersteunen we haar zo veel mogelijk. We vinden het geweldig mooi dat Lisa dit zo doet.”

Lisa aan het werk op de Brainport Human Campus.

Trainen in de avonduren

Om die droom waar te maken, traint Lisa heel wat uurtjes.  “Ik werk vier dagen in de week en train na mijn werk van 19.00 tot 21.00 uur bij HAC. Daarnaast train ik ook nog eens twee dagen in Amsterdam bij Team Para Atletiek. Dat is pittig, maar ik wil heel graag mijn dromen waarmaken. Voor Papendal ben ik misschien geen topsporter meer omdat ik werk, maar ik weet zeker dat ik Tokio ga halen.”

En toen kwam Corona

De maatregelen rondom het coronavirus hebben ook Lisa getroffen. Zowel op het werk als in haar sportleven. “Ik heb ruim twee maanden thuis gezeten. Want toen bijna alle medewerkers van de Driessen Groep thuiswerkten hoefde ik even niet meer naar het restaurant. Ik vond het contact met collega’s via videobellen of telefoon toch anders en ik miste het ritme. Ik zat ineens elke dag en avond thuis en ik ben erachter gekomen: dat is niets voor mij. Daarom ben ik blij dat – met de versoepelingen – ik ook weer naar het werk kan. Ik heb het echt gemist. Helaas zijn ook de Paralympics van dit jaar uitgesteld, maar ik probeer het positief te zien. Ik heb nu langer de tijd om te trainen. Omdat ik pas 19 jaar ben, maakt een jaar extra voor mij niet zoveel uit. Ik heb de afgelopen tijd veel getraind op rustige plekken in het bos en sinds kort is trainen bij HAC ook weer mogelijk. En toen ik onlangs terugkwam van het verplicht thuisblijven vanwege corona, wachtte mij supernieuws: ik heb een vast contract gekregen. Daar ben ik echt supertrots op.”

Dit artikel is eerder verschenen op Senzer.nl. Het is met toestemming herplaatst.

Tags: inclusiviteitpositiviteitsport

Delen

Gerelateerd Berichten

Werkgeluk ondanks coronacrisis

Werken aan (werk)geluk ondanks corona

17 oktober 2020
Vrede sluiten met je pijn

DRUK OP ‘HERSTART’, JUIST NÚ!

25 augustus 2020

De schoonheid van de zonzijde

5 augustus 2020
Bob van Oosterhout van Triple Double: “Laten we er samen het beste ‘slechtste’ jaar ooit van maken!”

Bob van Oosterhout van Triple Double: “Laten we er samen het beste ‘slechtste’ jaar ooit van maken!”

4 augustus 2020
De invloed van corona op inclusief werkgeluk

De invloed van corona op inclusief werkgeluk

18 juli 2020

Geef een reactie Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Nieuwsbrief ontvangen?

Schrijf je in voor onze tweewekelijkse nieuwsbrief.

Recente berichten

Dirk, Jumbo en CBL likken wonden na plunderingen: ‘Veiligheid werknemers voorop’

Dirk, Jumbo en CBL likken wonden na plunderingen: ‘Veiligheid werknemers voorop’

26 januari 2021
Musicalster Darcey Roosenboom: “Na de première van ‘Hello Dolly’ zat ik ineens thuis op de bank!”

Musicalster Darcey Roosenboom: “Na de première van ‘Hello Dolly’ zat ik ineens thuis op de bank!”

26 januari 2021
rellen

De rellende werknemer

25 januari 2021

Meest gelezen

  • thuiswerken met kinderen

    Thuiswerken met kinderen? 10 tips!

    579 x gedeeld
    Delen 579 Tweet 0
  • Van tourmanager van Guus Meeuwis naar bemonsteraar in de corona-teststraat

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0
  • Depressief door thuiswerken? 10 tips tegen een thuiswerkdepressie

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0
  • Reiskostenvergoeding 2021: noodmaatregel verlengd tot 1 april

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0
  • 10 tips om thuiswerken zo productief en prettig mogelijk te maken

    2730 x gedeeld
    Delen 2730 Tweet 0

Volgende item
Met passie door de coronacrisis

Help! Onze overheid pakt de regie.

Met onze familie van bedrijven verbinden wij mens en werk, maken HR-processen eenvoudiger met software en services, zijn de schakel tussen professionals en organisaties, ondersteunen bij personeelsontwikkeling en mobiliteit en bieden online arbeidsmarktoplossingen. Zo dragen wij al ruim 25 jaar bij aan het werkgeluk van zoveel mogelijk mensen en organisaties. Met Coronakrant.nl willen we ook ondernemers en werkgevers met elkaar verbinden. Coronakrant is een online platform waar ondernemers en werkgevers kennis en ervaringen met elkaar kunnen delen naar aanleiding van de uitbraak van het coronavirus in Nederland. Zo willen we elkaar niet infecteren, maar inspireren.

Categorieën

Artikelen Columns Interviews

Tags

anderhalvemetereconomie anderhalvemetersamenleving arbeidsmarkt arbeidsrecht corona coronacrisis coronamaatregelen coronavirus creativiteit digitalisering Economische impact energie gezondheid hoop horeca HR kansen kantoor leiderschap lockdown maatregelen medewerkers mentale gezondheid nieuwe normaal NOW ondernemerschap onderwijs online ontslag overheidssteun positiviteit steunmaatregelen Thuiswerken tips toekomst TOZO vakantie verandering vitaliteit werken op afstand werkgeluk werknemers werknemerszaken wet- en regelgeving zzp

© 2020 - Driessen Groep

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
  • Over coronakrant.nl
  • Contact

© 2020 Driessen Groep