Coronakrant.nl
  • Over coronakrant.nl
  • Contact
maandag, januari 25, 2021
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Coronakrant.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten

Nooit te oud om te leren

Redactie CoronakrantdoorRedactie Coronakrant
13 augustus 2020
2 min. leestijd
0
Nooit te oud om te leren

De anderhalvemetersamenleving is een realiteit en dat zal voorlopig nog wel zo blijven. Ook al lijkt er soms – als je buiten loopt – niets meer aan de hand. Het zijn spannende en ook wel verwarrende tijden, waarin we een nieuwe zekerheid in een onzekere wereld zoeken. Zo ervaar ik het althans. 

Door de coronacrisis is de economie in beweging. Meebewegen met die veranderingen is belangrijk voor zowel werkgevers als werkenden en werkzoekenden. Juist in deze tijd is het belangrijk om niet stil te vallen. Hoe zorgen we dat werkenden wendbaar, productief en duurzaam inzetbaar blijven en de schade op de arbeidsmarkt beperkt blijft? 

Sinds 1 augustus kan iedereen – werknemers in loondienst, flexwerkers, zelfstandigen, zzp’ers én werkzoekenden – kosteloos een ontwikkeltraject volgen bij een gekwalificeerd loopbaanadviseur. Zo’n traject geeft zicht op het toekomstperspectief in het huidige werk en kansen op de arbeidsmarkt. Het helpt om – als dat nodig is – de juiste (bij)scholing te kiezen en er zijn tips voor het zoeken naar ander werk. Lees meer over deze mooie regeling op hoewerktnederland.nl. Op het juiste moment, want inzicht in de eigen waarde op de arbeidsmarkt is voor iedereen van belang! Zeker nu. 

Hier liggen ook kansen voor uitzenders. Zij weten wat bedrijven nodig hebben. Daardoor kunnen zij als geen ander werkzoekenden weer aan werk helpen of ondersteunen bij het van-werk-naar-werk gaan (al dan niet in een andere sector). Er zijn al veel mooie succesvolle samenwerkingen tussen leden van de alliantie Samen werken voor Werk (ABU, Cedris, NRTO en OVAL) die laten zien dat loopbaanbegeleiding, ontwikkeling en scholing tot succesvolle nieuwe banen hebben geleid.

ADVERTENTIE

Laten we deze handschoen als uitzenders oppakken. Op die manier dragen we ons steentje bij aan nieuwe zekerheid voor iedereen die zo hard door de coronacrisis wordt geraakt. Wij hebben daarvoor een belangrijke sleutel in handen. 

En goed om te weten: de regeling is voor mensen tussen de achttien jaar en de pensioengerechtigde leeftijd. Want: je bent nooit te oud om te leren.

Deze column is geschreven door Femke Kooijman, Beleidsadviseur Arbeidsmarkt en Onderzoek bij ABU.

Tags: lerenontwikkelenzekerheid

Delen

Gerelateerd Berichten

uitzendbranche

“Zorg voor een duurzame arbeidsmarkt en voorkom het waterbedeffect.”

15 oktober 2020
Uitzender Driessen geeft flexmedewerkers zekerheid door werkbelofte

Uitzender Driessen geeft flexmedewerkers zekerheid door werkbelofte

31 augustus 2020
Hoe de coronacrisis leren en ontwikkelen blijvend verandert

Hoe de coronacrisis leren en ontwikkelen blijvend verandert

16 juli 2020

Geef een reactie Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Nieuwsbrief ontvangen?

Schrijf je in voor onze tweewekelijkse nieuwsbrief.

Recente berichten

Marco Aarnink

Zo loodst Marco Aarnink zijn mensen door deze coronatijd

24 januari 2021
Top 10 wijzigingen 2021 voor de werkgever

Top 10 wijzigingen 2021 voor de werkgever

23 januari 2021
Avondklok

Avondklok: dit moeten werkgevers doen

22 januari 2021

Meest gelezen

  • thuiswerken met kinderen

    Thuiswerken met kinderen? 10 tips!

    579 x gedeeld
    Delen 579 Tweet 0
  • Van tourmanager van Guus Meeuwis naar bemonsteraar in de corona-teststraat

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0
  • Depressief door thuiswerken? 10 tips tegen een thuiswerkdepressie

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0
  • Reiskostenvergoeding 2021: noodmaatregel verlengd tot 1 februari

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0
  • Geef de coronacrisis een positieve draai: 17 lichtpuntjes op een rij

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0

Volgende item
Ga je reorganiseren en ken je de hoofdlijnen van ontslag via het UWV? – door advocaat Hans Kamerbeek

Coronawerkloosheid: stilte voor de storm?

Met onze familie van bedrijven verbinden wij mens en werk, maken HR-processen eenvoudiger met software en services, zijn de schakel tussen professionals en organisaties, ondersteunen bij personeelsontwikkeling en mobiliteit en bieden online arbeidsmarktoplossingen. Zo dragen wij al ruim 25 jaar bij aan het werkgeluk van zoveel mogelijk mensen en organisaties. Met Coronakrant.nl willen we ook ondernemers en werkgevers met elkaar verbinden. Coronakrant is een online platform waar ondernemers en werkgevers kennis en ervaringen met elkaar kunnen delen naar aanleiding van de uitbraak van het coronavirus in Nederland. Zo willen we elkaar niet infecteren, maar inspireren.

Categorieën

Artikelen Columns Interviews

Tags

anderhalvemetereconomie anderhalvemetersamenleving arbeidsmarkt arbeidsrecht corona coronacrisis coronamaatregelen coronavirus creativiteit digitalisering Economische impact energie gezondheid hoop horeca HR kansen kantoor leiderschap lockdown maatregelen medewerkers mentale gezondheid nieuwe normaal NOW ondernemerschap onderwijs online ontslag overheidssteun positiviteit steunmaatregelen Thuiswerken tips toekomst TOZO vakantie verandering vitaliteit werken op afstand werkgeluk werknemers werknemerszaken wet- en regelgeving zzp

© 2020 - Driessen Groep

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
  • Over coronakrant.nl
  • Contact

© 2020 Driessen Groep