Coronakrant.nl
  • Over coronakrant.nl
  • Contact
zondag, januari 24, 2021
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Coronakrant.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten

Dit deden drie maanden coronacrisis met (thuis)werkend Nederland

Redactie CoronakrantdoorRedactie Coronakrant
28 september 2020
3 min. leestijd
0
Dit deden drie maanden coronacrisis met (thuis)werkend Nederland

Na drie maanden coronacrisis geeft 6 op de 10 werknemers aan dat hun werk is veranderd. Het aantal gerapporteerde burn-outklachten is gelijkgebleven aan dat van voor de crisis. Ook de werk-privé balans is niet veranderd. Dit blijkt uit onderzoek van TNO.

TNO heeft het onderzoek uitgevoerd onder ruim 10.000 werknemers na drie maanden coronacrisis. De uitkomsten lijken te duiden op een goede veerkracht bij deze werknemers. In het laatste kwartaal van 2020 doet TNO een vervolgmeting om ook de langetermijneffecten in kaart te brengen.

44 procent van de mensen werkt thuis, 29 procent volledig

Na het van kracht worden van de coronamaatregelen geeft een deel van de werknemers aan dat ze grotendeels thuis zijn gaan werken. Drie maanden na de start van de maatregelen werkt 44 procent van de mensen thuis. Van hen gaat twee derde zelfs helemaal niet meer naar de werkplek. Vooral hoogopgeleide werknemers en werknemers tussen de 25 en 54 jaar oud werken veel (voor een deel) thuis.

Thuiswerken gebeurt het meeste in de financiële dienstverlening en de ICT. Verder werken 7 op de 10 werknemers (ook) op locatie bij de werkgever: 78 procent werkt zelfs volledig op de werkplek van de baas. Vooral werknemers met een lagere of middelbare opleiding werken vaak (voor een deel) op locatie. Daarbij gaat het vooral om werknemers in de horeca, de zorg en de bouw.

ADVERTENTIE

Na drie maanden coronacrisis: we werken meer (over)uren

Werknemers zijn niet alleen meer thuis gaan werken, zij werken ook meer uren. Ruim een derde van de thuiswerkers en een kwart van de werknemers op locatie geeft aan meer uren te werken dan zij deden voor de crisis. Ruim 61 procent van de werknemers werkt in coronatijd (soms) over. Dat is minder dan vóór corona, toen 75 procent van deze mensen soms overwerkte. Voor corona werkten deze werknemers gemiddeld 4 uur per week over, medio 2020 was dit gestegen naar 11 uur per week.

Gezondheid en werk-privébalans nog niet verslechterd

Ondanks deze intensivering laat het TNO-onderzoek geen verandering in de gezondheid zien. Ruim 8 op de 10 werknemers noemt de eigen gezondheid goed tot zeer goed, dat is zelfs iets meer dan voor de COVID-19 crisis. Het aandeel werknemers met burn-outklachten blijft met 17 procent echter onverminderd hoog. Dat geldt voor zowel thuiswerkers als bij mensen die op locatie werken. Ook de werk-privébalans lijkt drie maanden in de crisis niet verslechterd: 9 op de 10 werknemers geeft aan dat de werk-privé balans op orde is. Dit is vergelijkbaar met 2019.

Werk veranderd, gezondheid niet: veerkrachtige werknemers
Ondanks de veranderingen in het werk is de gezondheid van werknemers na drie maanden crisis niet verslechterd. Dit duidt op een goede veerkracht bij de werknemers. Verder onderzoek zal uit moeten wijzen wat de effecten op de lange termijn zijn. En of er risicogroepen te ontdekken zijn die aandacht behoeven. In het laatste kwartaal van 2020 zal TNO een vervolgmeting doen bij deze werknemers om ook de langetermijneffecten in kaart te brengen.

(Bron: TNO)

Dit artikel is eerder verschenen op de website van SalarisNet en is met toestemming herplaatst.

Tags: coronacrisiscoronamaatregelenoverurenThuiswerkenwerk-privébalanswerkplek

Delen

Gerelateerd Berichten

Marco Aarnink

Zo loodst Marco Aarnink zijn mensen door deze coronatijd

24 januari 2021
Avondklok

Avondklok: dit moeten werkgevers doen

22 januari 2021
Thuiswerkdenken vs kantoordenken

Thuiswerkdenken vs kantoordenken

22 januari 2021
Historisch laag aantal faillissementen in coronajaar: stilte voor de storm?

Historisch laag aantal faillissementen in coronajaar: stilte voor de storm?

21 januari 2021
maatregelen corona

Avondklok en alle andere maatregelen tot en met tenminste 9 februari

20 januari 2021

Geef een reactie Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Nieuwsbrief ontvangen?

Schrijf je in voor onze tweewekelijkse nieuwsbrief.

Recente berichten

Marco Aarnink

Zo loodst Marco Aarnink zijn mensen door deze coronatijd

24 januari 2021
Top 10 wijzigingen 2021 voor de werkgever

Top 10 wijzigingen 2021 voor de werkgever

23 januari 2021
Avondklok

Avondklok: dit moeten werkgevers doen

22 januari 2021

Meest gelezen

  • thuiswerken met kinderen

    Thuiswerken met kinderen? 10 tips!

    579 x gedeeld
    Delen 579 Tweet 0
  • Van tourmanager van Guus Meeuwis naar bemonsteraar in de corona-teststraat

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0
  • Reiskostenvergoeding 2021: noodmaatregel verlengd tot 1 februari

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0
  • Depressief door thuiswerken? 10 tips tegen een thuiswerkdepressie

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0
  • 10 tips om thuiswerken zo productief en prettig mogelijk te maken

    2730 x gedeeld
    Delen 2730 Tweet 0

Volgende item
vrouw aan het werk op kantoor

Coronaproof werken tijdens de tweede golf

Met onze familie van bedrijven verbinden wij mens en werk, maken HR-processen eenvoudiger met software en services, zijn de schakel tussen professionals en organisaties, ondersteunen bij personeelsontwikkeling en mobiliteit en bieden online arbeidsmarktoplossingen. Zo dragen wij al ruim 25 jaar bij aan het werkgeluk van zoveel mogelijk mensen en organisaties. Met Coronakrant.nl willen we ook ondernemers en werkgevers met elkaar verbinden. Coronakrant is een online platform waar ondernemers en werkgevers kennis en ervaringen met elkaar kunnen delen naar aanleiding van de uitbraak van het coronavirus in Nederland. Zo willen we elkaar niet infecteren, maar inspireren.

Categorieën

Artikelen Columns Interviews

Tags

anderhalvemetereconomie anderhalvemetersamenleving arbeidsmarkt arbeidsrecht corona coronacrisis coronamaatregelen coronavirus creativiteit digitalisering Economische impact energie gezondheid hoop horeca HR kansen kantoor leiderschap lockdown maatregelen medewerkers mentale gezondheid nieuwe normaal NOW ondernemerschap onderwijs online ontslag overheidssteun positiviteit steunmaatregelen Thuiswerken tips toekomst TOZO vakantie verandering vitaliteit werken op afstand werkgeluk werknemers werknemerszaken wet- en regelgeving zzp

© 2020 - Driessen Groep

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
  • Over coronakrant.nl
  • Contact

© 2020 Driessen Groep