Na drie maanden coronacrisis geeft 6 op de 10 werknemers aan dat hun werk is veranderd. Het aantal gerapporteerde burn-outklachten is gelijkgebleven aan dat van voor de crisis. Ook de werk-privé balans is niet veranderd. Dit blijkt uit onderzoek van TNO.
TNO heeft het onderzoek uitgevoerd onder ruim 10.000 werknemers na drie maanden coronacrisis. De uitkomsten lijken te duiden op een goede veerkracht bij deze werknemers. In het laatste kwartaal van 2020 doet TNO een vervolgmeting om ook de langetermijneffecten in kaart te brengen.
44 procent van de mensen werkt thuis, 29 procent volledig
Na het van kracht worden van de coronamaatregelen geeft een deel van de werknemers aan dat ze grotendeels thuis zijn gaan werken. Drie maanden na de start van de maatregelen werkt 44 procent van de mensen thuis. Van hen gaat twee derde zelfs helemaal niet meer naar de werkplek. Vooral hoogopgeleide werknemers en werknemers tussen de 25 en 54 jaar oud werken veel (voor een deel) thuis.
Thuiswerken gebeurt het meeste in de financiële dienstverlening en de ICT. Verder werken 7 op de 10 werknemers (ook) op locatie bij de werkgever: 78 procent werkt zelfs volledig op de werkplek van de baas. Vooral werknemers met een lagere of middelbare opleiding werken vaak (voor een deel) op locatie. Daarbij gaat het vooral om werknemers in de horeca, de zorg en de bouw.
Na drie maanden coronacrisis: we werken meer (over)uren
Werknemers zijn niet alleen meer thuis gaan werken, zij werken ook meer uren. Ruim een derde van de thuiswerkers en een kwart van de werknemers op locatie geeft aan meer uren te werken dan zij deden voor de crisis. Ruim 61 procent van de werknemers werkt in coronatijd (soms) over. Dat is minder dan vóór corona, toen 75 procent van deze mensen soms overwerkte. Voor corona werkten deze werknemers gemiddeld 4 uur per week over, medio 2020 was dit gestegen naar 11 uur per week.
Gezondheid en werk-privébalans nog niet verslechterd
Ondanks deze intensivering laat het TNO-onderzoek geen verandering in de gezondheid zien. Ruim 8 op de 10 werknemers noemt de eigen gezondheid goed tot zeer goed, dat is zelfs iets meer dan voor de COVID-19 crisis. Het aandeel werknemers met burn-outklachten blijft met 17 procent echter onverminderd hoog. Dat geldt voor zowel thuiswerkers als bij mensen die op locatie werken. Ook de werk-privébalans lijkt drie maanden in de crisis niet verslechterd: 9 op de 10 werknemers geeft aan dat de werk-privé balans op orde is. Dit is vergelijkbaar met 2019.
Werk veranderd, gezondheid niet: veerkrachtige werknemers
Ondanks de veranderingen in het werk is de gezondheid van werknemers na drie maanden crisis niet verslechterd. Dit duidt op een goede veerkracht bij de werknemers. Verder onderzoek zal uit moeten wijzen wat de effecten op de lange termijn zijn. En of er risicogroepen te ontdekken zijn die aandacht behoeven. In het laatste kwartaal van 2020 zal TNO een vervolgmeting doen bij deze werknemers om ook de langetermijneffecten in kaart te brengen.
(Bron: TNO)
Dit artikel is eerder verschenen op de website van SalarisNet en is met toestemming herplaatst.
