Coronakrant.nl
  • Over coronakrant.nl
  • Contact
zondag, februari 28, 2021
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Coronakrant.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten

Ook uitzendkrachten verdienen zorgbonus

Redactie CoronakrantdoorRedactie Coronakrant
5 november 2020
2 min. leestijd
0
zorgbonus uitzendkrachten

Minister de Jonge heeft bij de eerste uitbraak van het coronavirus een zorgbonus beloofd aan alle medewerkers in de zorg die hun uiterste best doen in de bestrijding van dit virus. Positief is ook dat de minister niet alleen aan de vaste medewerkers heeft gedacht, maar ook aan de uitzendkrachten. Ook zij hebben recht op de zorgbonus, iets wat wij als ABU volledig onderschrijven. Onze uitzendkrachten leveren de broodnodige extra arbeid die nu gedaan moet worden.

Echter, de zorgbonus moet worden aangevraagd door de zorgaanbieder. En daar gaat het fout!

De afgelopen weken hebben wij helaas vele berichten ontvangen van uitzendondernemingen die meldden dat er zorgaanbieders zijn die de bonus alleen aanvragen voor hun eigen vaste personeel en niet voor hun uitzendkrachten. Maar dit zijn berichten zonder gezicht en stem.

Het afgelopen weekeinde kregen deze berichten voor mij ineens wel een gezicht en een stem. Een vrouw, uitzendkracht in de zorg, mailde me dat ze al sinds het begin van de corona-uitbraak doorlopend aan het werk is. Ze heeft sindsdien geen vakantie gehad en ze vertelde dat ze in ieder geval nog door zou werken tot aan het eind van het jaar. Voor mij een zorgheld! Toch krijgt zij geen bonus, omdat de instelling waar zij werkt de bonus niet aanvraagt voor uitzendkrachten. Schrijnend!

ADVERTENTIE

Lees ook: Wat kunnen we leren over uitzenden bij de buren?

Actie van de minister is daarom nodig. De ABU heeft via een brief de suggestie gedaan om ofwel de zorgaanbieders te verplichten de bonus aan te vragen voor uitzendkrachten, dan wel om de uitzendbureaus zelf de mogelijkheid te geven de zorgbonus aan te vragen voor hun medewerkers. Uiteraard hoort daar dan ook een langere aanvraagtermijn bij, in ieder geval tot eind november (i.p.v. tot en met 6 november) om alles correct te kunnen afhandelen.

Minister, onderneem actie en zorg ervoor dat ook die al die hardwerkende uitzendkrachten in de zorg hun verdiende bonus krijgen. Want ook zij zijn zorghelden.

Deze column is geschreven door Dick Voortman, Senior beleidsadviseur Arbeidsvoorwaarden en Pensioen, en is origineel verschenen op de website van ABU. Het is met toestemming herplaatst.

Tags: coronavirusuitzendkrachtenzorgbonus

Delen

Gerelateerd Berichten

Zieke mevrouw aan het werk

Ziek melden of niet in coronatijd

16 februari 2021
zorgbonus verantwoorden

Zorgbonus verantwoorden: zo doe je dat

15 februari 2021
Samen kan ik het zelf

Aan het hondje herken je de baas

1 februari 2021
Arbeidsinspectie gaat vooral op corona letten

Arbeidsinspectie gaat vooral op corona letten

28 november 2020
mondkapjesplicht

Mondkapjesplicht: dit zijn de regels

18 november 2020

Geef een reactie Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Nieuwsbrief ontvangen?

Schrijf je in voor onze tweewekelijkse nieuwsbrief.

Recente berichten

Bernadet GGD Rotterdam

Bernadet Gorissen, Sr HR-adviseur GGD Corona organisatie Rotterdam: “Dit vereist een grote mate van flexibiliteit en betrokkenheid.”

28 februari 2021
ASML

Expats in Nederland tijdens de lockdown: het is vooral heel saai!

27 februari 2021
Help, ik verzuip in corona!

Blessure

26 februari 2021

Meest gelezen

  • tips beweging thuis

    10 tips om thuis in beweging te blijven (of komen)

    605 x gedeeld
    Delen 605 Tweet 0
  • Depressief door thuiswerken? 10 tips tegen een thuiswerkdepressie

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0
  • Reiskostenvergoeding 2021: noodmaatregel verlengd tot 1 april

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0
  • 10 tips om thuiswerken zo productief en prettig mogelijk te maken

    2730 x gedeeld
    Delen 2730 Tweet 0
  • Thuiswerken met kinderen? 10 tips!

    579 x gedeeld
    Delen 579 Tweet 0

Volgende item
burn-outs corona

Meer burn-outs door corona: vijf tips om het te voorkomen

Met onze familie van bedrijven verbinden wij mens en werk, maken HR-processen eenvoudiger met software en services, zijn de schakel tussen professionals en organisaties, ondersteunen bij personeelsontwikkeling en mobiliteit en bieden online arbeidsmarktoplossingen. Zo dragen wij al ruim 25 jaar bij aan het werkgeluk van zoveel mogelijk mensen en organisaties. Met Coronakrant.nl willen we ook ondernemers en werkgevers met elkaar verbinden. Coronakrant is een online platform waar ondernemers en werkgevers kennis en ervaringen met elkaar kunnen delen naar aanleiding van de uitbraak van het coronavirus in Nederland. Zo willen we elkaar niet infecteren, maar inspireren.

Categorieën

Artikelen Columns Interviews

Tags

anderhalvemetereconomie anderhalvemetersamenleving arbeidsmarkt arbeidsrecht corona coronacrisis coronamaatregelen coronavirus creativiteit digitalisering Economische impact energie gezondheid hoop horeca HR kansen kantoor leiderschap lockdown maatregelen medewerkers mentale gezondheid nieuwe normaal NOW ondernemerschap onderwijs online ontslag overheidssteun positiviteit steunmaatregelen Thuiswerken tips toekomst TOZO vakantie verandering vitaliteit werken op afstand werkgeluk werknemers werknemerszaken wet- en regelgeving zzp

© 2020 - Driessen Groep

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
  • Over coronakrant.nl
  • Contact

© 2020 Driessen Groep