Coronakrant.nl
  • Over coronakrant.nl
  • Contact
zondag, januari 24, 2021
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Coronakrant.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten

UWV: banenkrimp en oplopende WW door coronacrisis

Redactie CoronakrantdoorRedactie Coronakrant
19 november 2020
3 min. leestijd
0
banenkrimp coronacrisis

Het aantal banen van werknemers is tijdens de coronacrisis met 125 duizend gedaald. Tussen februari en eind juli verdwenen de meeste banen bij uitzendbureaus, horeca, specialistische zakelijke dienstverlening, reisbranche, beveiliging en cultuur, sport & recreatie. Ook het aantal WW-uitkeringen nam in deze sectoren toe. Toch is het verlies van banen minder groot door de Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW). Dat blijkt uit cijfers die UWV gisteren publiceerde.

Tussen februari en juli verdwenen de meeste banen bij uitzendbureaus (-31 duizend), specialistische zakelijke dienstverlening (-15 duizend), horeca (-12 duizend) en cultuur, sport en recreatie (-10 duizend), blijkt uit cijfers van UWV over de ontwikkeling van de werkgelegenheid naar sector. Deze sectoren werden direct getroffen door de contactbeperkende maatregelen. Het banenverlies is vooral zichtbaar geweest in sectoren waar relatief veel mensen werken met een flexibel contract.

Ook in diverse kleinere sectoren nam het aantal banen af. In absolute getallen gaat het dan niet om grote aantallen, maar wel om een relatief sterke krimp. Zo verdwenen er ook banen in de reisbranche (-14%), beveiliging (-8%), cultuur, sport & recreatie (-7%) en de schoonmaak (-5%).

Groei in detailhandel food

Detailhandel food is de enige sector waar het aantal banen is gegroeid door de coronacrisis (+12 duizend). Door de tijdelijke sluiting van de horeca zijn consumenten meer gaan besteden in supermarkten. Het goederenvervoer en de voedingsindustrie zijn sectoren die nauwelijks zijn geraakt.

ADVERTENTIE

NOW-regeling beperkt baanverlies

Door de Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) is er veel werkgelegenheid behouden gebleven. Dit geldt bijvoorbeeld voor de luchtvaart, waar het baanverlies relatief klein is, ondanks de impact van de coronamaatregelen. In juli waren in de luchtvaart duizend banen minder dan in februari.

Sterkste stijging WW bij horeca

Mensen die hun baan verliezen, kunnen bij UWV een werkloosheidsuitkering (WW) aanvragen. Eind september verstrekte UWV 278.000 WW-uitkeringen, een stijging van 16 procent ten opzichte van februari. Vooral in april piekte het aantal werkloosheidsuitkeringen met 74.000 nieuwe uitkeringen. De WW nam tijdens corona vooral toe in de horeca (+96 procent), het personenvervoer over land (+76 procent), de reisbranche (+57 procent) en de beveiliging (+51 procent).

Toekomstverwachting

Sinds 14 oktober heeft het kabinet een gedeeltelijke lockdown ingevoerd. Op 4 november zijn de maatregelen tijdelijk verder verzwaard. Hoewel er nieuwe steunmaatregelen aangekondigd zijn, zal het baanverlies vermoedelijk wel verder gaan oplopen en het aantal WW-uitkeringen gaan stijgen. Voor steeds meer werknemers is het van belang om op zoek te gaan naar werk in sectoren die meer kansen bieden.

Hulp bij omscholing

Het overstappen naar een totaal nieuwe functie gaat niet zomaar van de één op de andere dag. Vaak is er bepaalde kennis, ervaring en een aanvullende opleiding nodig. Voor hulp bij het vinden van een baan waar (om)scholing bij nodig is, kunnen werkzoekenden terecht bij het Leerwerkloket in 35 arbeidsmarktregio’s door het hele land. Adviseurs van het Leerwerkloket geven onafhankelijk en kosteloos loopbaan- en (om)scholingsadvies aan iedereen. Werkzoekenden met een WW-uitkering kunnen ook bij UWV terecht voor ondersteuning. In een persoonlijk gesprek bespreekt een adviseur werk van UWV samen met de werkzoekende de mogelijkheden voor het vinden van werk.

Dit artikel is eerder verschenen op de website van SalarisNet. Het is met toestemming herplaatst.

Tags: baanverliesbanenkrimpcoronacrisisNOWWW

Delen

Gerelateerd Berichten

Marco Aarnink

Zo loodst Marco Aarnink zijn mensen door deze coronatijd

24 januari 2021
Avondklok

Avondklok: dit moeten werkgevers doen

22 januari 2021
Thuiswerkdenken vs kantoordenken

Thuiswerkdenken vs kantoordenken

22 januari 2021
Historisch laag aantal faillissementen in coronajaar: stilte voor de storm?

Historisch laag aantal faillissementen in coronajaar: stilte voor de storm?

21 januari 2021
maatregelen corona

Avondklok en alle andere maatregelen tot en met tenminste 9 februari

20 januari 2021

Geef een reactie Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Nieuwsbrief ontvangen?

Schrijf je in voor onze tweewekelijkse nieuwsbrief.

Recente berichten

Marco Aarnink

Zo loodst Marco Aarnink zijn mensen door deze coronatijd

24 januari 2021
Top 10 wijzigingen 2021 voor de werkgever

Top 10 wijzigingen 2021 voor de werkgever

23 januari 2021
Avondklok

Avondklok: dit moeten werkgevers doen

22 januari 2021

Meest gelezen

  • thuiswerken met kinderen

    Thuiswerken met kinderen? 10 tips!

    579 x gedeeld
    Delen 579 Tweet 0
  • Van tourmanager van Guus Meeuwis naar bemonsteraar in de corona-teststraat

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0
  • Reiskostenvergoeding 2021: noodmaatregel verlengd tot 1 februari

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0
  • Depressief door thuiswerken? 10 tips tegen een thuiswerkdepressie

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0
  • 10 tips om thuiswerken zo productief en prettig mogelijk te maken

    2730 x gedeeld
    Delen 2730 Tweet 0

Volgende item
De zon zien schijnen in coronatijd

De zon zien schijnen in coronatijd

Met onze familie van bedrijven verbinden wij mens en werk, maken HR-processen eenvoudiger met software en services, zijn de schakel tussen professionals en organisaties, ondersteunen bij personeelsontwikkeling en mobiliteit en bieden online arbeidsmarktoplossingen. Zo dragen wij al ruim 25 jaar bij aan het werkgeluk van zoveel mogelijk mensen en organisaties. Met Coronakrant.nl willen we ook ondernemers en werkgevers met elkaar verbinden. Coronakrant is een online platform waar ondernemers en werkgevers kennis en ervaringen met elkaar kunnen delen naar aanleiding van de uitbraak van het coronavirus in Nederland. Zo willen we elkaar niet infecteren, maar inspireren.

Categorieën

Artikelen Columns Interviews

Tags

anderhalvemetereconomie anderhalvemetersamenleving arbeidsmarkt arbeidsrecht corona coronacrisis coronamaatregelen coronavirus creativiteit digitalisering Economische impact energie gezondheid hoop horeca HR kansen kantoor leiderschap lockdown maatregelen medewerkers mentale gezondheid nieuwe normaal NOW ondernemerschap onderwijs online ontslag overheidssteun positiviteit steunmaatregelen Thuiswerken tips toekomst TOZO vakantie verandering vitaliteit werken op afstand werkgeluk werknemers werknemerszaken wet- en regelgeving zzp

© 2020 - Driessen Groep

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
  • Over coronakrant.nl
  • Contact

© 2020 Driessen Groep