Coronakrant.nl
  • Over coronakrant.nl
  • Contact
dinsdag, januari 19, 2021
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Coronakrant.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten

Arbeidsinspectie gaat vooral op corona letten

Redactie CoronakrantdoorRedactie Coronakrant
28 november 2020
2 min. leestijd
0
Arbeidsinspectie gaat vooral op corona letten

De inspectie SZW maakt elk jaar een plan voor de inspecties voor het komende jaar. Voorgaande jaren richtten de inspecties zich vooral op ‘klassieke risico’s’ zoals blootstelling aan gevaarlijke stoffen en veiligheid op bouwplaatsen. Dit jaar is het plan een beetje anders, want de coronacrisis drukt een stempel op het jaarplan. Coronaproof werk is een duidelijk aandachtspunt voor de arbeidsinspectie in 2021. Salarisprofessionals kunnen de organisatie ondersteunen met hun expertise en zo boetes voorkomen.

In het jaarplan 2021 beschrijft de Inspectie SZW hoe zij het komende jaar resultaten wil bereiken. Dit jaar werd een tussentijdse evaluatie van het Meerjarenplan 2019–2022 gedaan en is de verdeling van inspectiemiddelen opnieuw bekeken. Omdat de de coronacrisis in Nederland grote impact op het werk heeft, moet desondanks toch nogmaals worden herzien. De inspectie past daarom de aanpak en activiteiten aan. Bijzondere focus komt daarbij te liggen op ‘coronaproof’ werk.

Coronavirus als arbeidsrisico

Dat betekent dat een besmetting met het coronavirus in de toekomst als een arbeidsrisico zal worden gezien. Werkgevers die hun werknemers onvoldoende beschermen, kunnen dan een boete krijgen. De verantwoordelijkheid van werkgevers is belangrijk om het virus een grote impact op de samenleving heeft. Bedrijven die hun RI&E nog niet hebben aangepast op dit risico doen er verstandig aan hier zo snel mogelijk mee te beginnen. In het plan moet niet alleen een inschatting van een risico op besmetting staan, werkgevers moeten ook aangeven op welke manier zij het coronarisico het hoofd gaan bieden en hoe zij coronaproof werk willen vormgeven.
Vooral van organisaties waar nu nog wordt thuisgewerkt en waar bij terugkomst op kantoor geen 1,5 meter afstand kan worden gehouden wordt op een actieve aanpak van coronaproof werk gerekend. Juist als de bedrijfsvoering dat lastig maakt.

Arbeidsrisico’s voor het eerst anders

De arbeidsrisico’s zijn al jaren hetzelfde, zo blijkt uit de inspectiebrede risicoanalyse en de omgevingsanalyse. Het grootste deel van de beroepsziekten in Nederland zijn nog steeds aandoeningen aan het bewegingsapparaat. Zo’n 1,3 miljoen werknemers kampen daarmee. Het aantal werknemers met burn-outklachten is opnieuw gestegen en zal naar verwachting de komende tijd ook blijven stijgen. Ook het aantal ernstige arbeidsongevallen bleef tot en met 2019 jaarlijks stijgen. In 2020 ging getal voor het eerst in tijden weer omlaag. Waarschijnlijk hebben we dat te danken aan het vele thuiswerken door de coronacrisis.

ADVERTENTIE

Dit artikel is origineel verschenen op de website van SalarisNet. Het is met toestemming herplaatst.

Tags: arbeidsinspectiearbeidsrisicocoronacrisiscoronavirusSZW

Delen

Gerelateerd Berichten

Kroegbaas is tijdelijk schoonmaker in ziekenhuis: ‘Ik ben vrolijker en positiever’

Kroegbaas is tijdelijk schoonmaker in ziekenhuis: ‘Ik ben vrolijker en positiever’

16 januari 2021
Van doemdenken naar doendenken

Wat als?

14 januari 2021
Pijnlijke cijfers: zo hard worden festivals getroffen door corona

Pijnlijke cijfers: zo hard worden festivals getroffen door corona

12 januari 2021
Samen kan ik het zelf

“Je moet niet altijd geloven, wat je zelf denkt.”

7 januari 2021
Werknemer opent Burger King tijdens lockdown, ontslag op staande voet. En meer opmerkelijke ontslagzaken

Werknemer opent Burger King tijdens lockdown, ontslag op staande voet. En meer opmerkelijke ontslagzaken

7 januari 2021

Geef een reactie Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Nieuwsbrief ontvangen?

Schrijf je in voor onze tweewekelijkse nieuwsbrief.

Recente berichten

Werkgever mag loon opschorten bij weigeren mondkapje

Werkgever mag loon opschorten bij weigeren mondkapje

18 januari 2021
40 procent ondernemers wil bedrijf snel verkopen

40 procent ondernemers wil bedrijf snel verkopen

17 januari 2021
Kroegbaas is tijdelijk schoonmaker in ziekenhuis: ‘Ik ben vrolijker en positiever’

Kroegbaas is tijdelijk schoonmaker in ziekenhuis: ‘Ik ben vrolijker en positiever’

16 januari 2021

Meest gelezen

  • thuiswerken met kinderen

    Thuiswerken met kinderen? 10 tips!

    579 x gedeeld
    Delen 579 Tweet 0
  • Van tourmanager van Guus Meeuwis naar bemonsteraar in de corona-teststraat

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0
  • Reiskostenvergoeding 2021: noodmaatregel verlengd tot 1 februari

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0
  • 10 tips om thuiswerken zo productief en prettig mogelijk te maken

    2730 x gedeeld
    Delen 2730 Tweet 0
  • 4 tips voor vitaliteit en verbinding in coronatijd

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0

Volgende item
Kantoordag is een uitje geworden! | Jody van Griendt | Klimax Installatiebedrijven

Kantoordag is een uitje geworden! | Jody van Griendt | Klimax Installatiebedrijven

Met onze familie van bedrijven verbinden wij mens en werk, maken HR-processen eenvoudiger met software en services, zijn de schakel tussen professionals en organisaties, ondersteunen bij personeelsontwikkeling en mobiliteit en bieden online arbeidsmarktoplossingen. Zo dragen wij al ruim 25 jaar bij aan het werkgeluk van zoveel mogelijk mensen en organisaties. Met Coronakrant.nl willen we ook ondernemers en werkgevers met elkaar verbinden. Coronakrant is een online platform waar ondernemers en werkgevers kennis en ervaringen met elkaar kunnen delen naar aanleiding van de uitbraak van het coronavirus in Nederland. Zo willen we elkaar niet infecteren, maar inspireren.

Categorieën

Artikelen Columns Interviews

Tags

anderhalvemetereconomie anderhalvemetersamenleving arbeidsmarkt arbeidsrecht corona coronacrisis coronamaatregelen coronavirus creativiteit digitalisering Economische impact energie gezondheid hoop horeca HR kansen kantoor leiderschap lockdown maatregelen medewerkers mentale gezondheid nieuwe normaal NOW ondernemerschap onderwijs online ontslag overheidssteun positiviteit steunmaatregelen Thuiswerken tips toekomst TOZO vakantie verandering vitaliteit werken op afstand werkgeluk werknemers werknemerszaken wet- en regelgeving zzp

© 2020 - Driessen Groep

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
  • Over coronakrant.nl
  • Contact

© 2020 Driessen Groep