Coronakrant.nl
  • Over coronakrant.nl
  • Contact
zondag, februari 28, 2021
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
Coronakrant.nl
Geen resultaten
Bekijk alle resultaten

De invloed van thuiswerken op werkgeluk

Redactie CoronakrantdoorRedactie Coronakrant
19 januari 2021
3 min. leestijd
0
Tevredenheid over thuiswerken toegenomen: veel mensen willen niets anders meer

Wat zouden wij blij zijn als we weer allemaal naar kantoor mogen. Maar helaas is dit nu niet het geval en zijn we verplicht te leren omgaan met de nieuwe situatie. Vanuit Sociaal Innovatiecentrum Werkgeluk organiseerden we drie webinars over het effect van corona op ons geluksgevoel en wat we hier zelf aan kunnen doen. Want dat kan!

Thuiswerken is niet voor iedereen weggelegd en dit heeft gevolgen voor ons geluksgevoel. De geluksgevoelens in Nederland voor en tijdens de COVID-19-uitbraak laten grote verschillen zien. Zo is vóór de uitbraak (eind februari 2020) en tijdens de uitbraak (eind maart 2020) het gemiddeld geluk met meer dan 1 punt afgenomen. Waar de Nederlandse bevolking vóór de uitbraak op een schaal van 0 tot 10, nog gemiddeld een 7,5 op geluk scoorde, wordt er nu nog maar een 6,3 gescoord.

Dit zie je ook terug in de stemming en emoties van medewerkers tijdens het werk. Zo ervaren medewerkers meer stress en ontevredenheid en minder tevredenheid en bevlogenheid gedurende de coronagolven. Ook ervaren medewerkers meer somberheid en minder enthousiasme.

Nu zijn we bijna een jaar verder sinds de eerste corona uitbraak en werken veel mensen vanuit huis. Dit vraagt veel van onze flexibiliteit. Hoe blijven we productief in een omgeving waar mogelijk ook anderen onze aandacht vragen? Vanuit het Sociaal Innovatiecentrum Werkgeluk hebben we een aantal tips om alles uit het thuiswerken te halen:

ADVERTENTIE
  1. Houd de moed erin! Kijk niet elk uur naar het nieuws maar focus je op de dingen die je nog wel kan en probeer positief te blijven naar alles om je heen.
  2. Blijf met elkaar in verbinding. Kan dit niet fysiek doe het dan digitaal bijvoorbeeld via internet en je telefoon. Of organiseer bijvoorbeeld een leuke virtuele quiz.
  3. Bewegen is belangrijk. Ga bijvoorbeeld een rondje lopen en bel een vriendin. Of ga samen een rondje lopen waarbij je je wel aan de maatregelen houdt (1,5 meter afstand etc.).
  4. Neem geregeld een momentje voor jezelf. Zorg er voor dat je ook voldoende tijd voor jezelf pakt om te ontspannen en om jezelf weer even op te laden. Neem bijvoorbeeld een lekker warm bad of ga even lezen uit je favoriete boek.
  5. Besteed ook aandacht aan je uiterlijke verzorging: trek je favoriete of nieuwe kleding aan en besteed aandacht aan je haar en make-up. Hierdoor ben je productiever en meer gemotiveerd om te werken.
  6. Vergeet niet te genieten! Kijk naar de dingen die echt belangrijk zijn in het leven en de contacten die je nog wel hebt. Accepteer de situatie waar we nu met z’n alle in zitten, bekijk het positief en denk in kansen.

Benieuwd hoe je zelf aan de slag kan met acceptatie? In ons volgende artikel gaan we hier verder op in.

Dit artikel is geschreven door studenten van het Sociaal Innovatiecentrum Werkgeluk, een initiatief van Fontys Hogeschool HRM en Psychologie en Driessen Groep.

Bronnen: 2DaysMood, Erasmus Happiness Economics Research Organisation

Tags: Thuiswerkentipswerkgeluk

Delen

Gerelateerd Berichten

Lockdown: Gevolgen voor thuiswerkende ouders

21 februari 2021
De 3 belangrijkste trends voor HR in 2021

5 HR-lessen van de coronacrisis

20 februari 2021
Ruim kwart thuiswerkers voelt zich schuldig als hij pauze neemt

Ruim kwart thuiswerkers voelt zich schuldig als hij pauze neemt

17 februari 2021
kantoorruimte corona

Veel grote werkgevers kiezen voor minder kantoorruimte na corona

8 februari 2021
coronacrisis thuiswerken

Nederlanders willen ook na coronacrisis meer thuiswerken

6 februari 2021

Geef een reactie Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Nieuwsbrief ontvangen?

Schrijf je in voor onze tweewekelijkse nieuwsbrief.

Recente berichten

Bernadet GGD Rotterdam

Bernadet Gorissen, Sr HR-adviseur GGD Corona organisatie Rotterdam: “Dit vereist een grote mate van flexibiliteit en betrokkenheid.”

28 februari 2021
ASML

Expats in Nederland tijdens de lockdown: het is vooral heel saai!

27 februari 2021
Help, ik verzuip in corona!

Blessure

26 februari 2021

Meest gelezen

  • tips beweging thuis

    10 tips om thuis in beweging te blijven (of komen)

    605 x gedeeld
    Delen 605 Tweet 0
  • Depressief door thuiswerken? 10 tips tegen een thuiswerkdepressie

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0
  • Reiskostenvergoeding 2021: noodmaatregel verlengd tot 1 april

    0 x gedeeld
    Delen 0 Tweet 0
  • 10 tips om thuiswerken zo productief en prettig mogelijk te maken

    2730 x gedeeld
    Delen 2730 Tweet 0
  • Thuiswerken met kinderen? 10 tips!

    579 x gedeeld
    Delen 579 Tweet 0

Volgende item
thuiswerken met kinderen

Thuiswerken met kinderen: rechten en plichten van werkgevers & werknemers

Met onze familie van bedrijven verbinden wij mens en werk, maken HR-processen eenvoudiger met software en services, zijn de schakel tussen professionals en organisaties, ondersteunen bij personeelsontwikkeling en mobiliteit en bieden online arbeidsmarktoplossingen. Zo dragen wij al ruim 25 jaar bij aan het werkgeluk van zoveel mogelijk mensen en organisaties. Met Coronakrant.nl willen we ook ondernemers en werkgevers met elkaar verbinden. Coronakrant is een online platform waar ondernemers en werkgevers kennis en ervaringen met elkaar kunnen delen naar aanleiding van de uitbraak van het coronavirus in Nederland. Zo willen we elkaar niet infecteren, maar inspireren.

Categorieën

Artikelen Columns Interviews

Tags

anderhalvemetereconomie anderhalvemetersamenleving arbeidsmarkt arbeidsrecht corona coronacrisis coronamaatregelen coronavirus creativiteit digitalisering Economische impact energie gezondheid hoop horeca HR kansen kantoor leiderschap lockdown maatregelen medewerkers mentale gezondheid nieuwe normaal NOW ondernemerschap onderwijs online ontslag overheidssteun positiviteit steunmaatregelen Thuiswerken tips toekomst TOZO vakantie verandering vitaliteit werken op afstand werkgeluk werknemers werknemerszaken wet- en regelgeving zzp

© 2020 - Driessen Groep

Geen resultaten
Bekijk alle resultaten
  • Home
  • Artikelen
  • Columns
  • Interviews
  • Nieuwsbrief
  • Over coronakrant.nl
  • Contact

© 2020 Driessen Groep