Post-corona beloningsbeleid
De manier waarop mensen werken is in 2020 flink veranderd. Daarom is het nodig geworden om het beloningsbeleid opnieuw te ...
Lees meerDe manier waarop mensen werken is in 2020 flink veranderd. Daarom is het nodig geworden om het beloningsbeleid opnieuw te ...
Lees meerWerkgevers verwachten dat ook na de coronacrisis medewerkers meerdere dagen per week zullen thuiswerken. Dit betekent dat aanpassing nodig is ...
Lees meerVeel kantoormedewerkers zullen waarschijnlijk ook na de coronacrisis gedeeltelijk thuis blijven werken. Een thuiswerkvergoeding met bijbehorend beleid wordt daarom belangrijker. ...
Lees meerTheezakjes, elektriciteit, printjes. Thuiswerken is voor de komende tijd hét devies, maar brengt wel extra kosten met zich mee. De ...
Lees meerNu rijksambtenaren een compensatie krijgen voor het thuiswerken, doemt de vraag op of de thuiswerkvergoeding ook in andere cao's komt. ...
Lees meerMet onze familie van bedrijven verbinden wij mens en werk, maken HR-processen eenvoudiger met software en services, zijn de schakel tussen professionals en organisaties, ondersteunen bij personeelsontwikkeling en mobiliteit en bieden online arbeidsmarktoplossingen. Zo dragen wij al ruim 25 jaar bij aan het werkgeluk van zoveel mogelijk mensen en organisaties. Met Coronakrant.nl willen we ook ondernemers en werkgevers met elkaar verbinden. Coronakrant is een online platform waar ondernemers en werkgevers kennis en ervaringen met elkaar kunnen delen naar aanleiding van de uitbraak van het coronavirus in Nederland. Zo willen we elkaar niet infecteren, maar inspireren.